运公司）、南阳市宛运集团有限公司客运内乡分公司（以下简称内乡分公司）公路旅客运输合同纠纷一案，原告于2009年10月13日诉至本院，受理后，依法向双方当事人送达 也无法证明原告丢失的东西；证据12、13有异议，不具备劳务用工主体；证据15有异议，不是公司出具。 原告对被告提交的证据质证意见为：原告领走 ...

，南洋工业炉公司与南洋化工机械公司签订借用合同，约定南洋化工机械公司向南洋工业炉公司借用杨某某，此后杨某某的工资由南洋化工机械公司支付，劳务关系是否继续也 ；因用人单位招用已达到法定退休年龄的人员，双方形成的用工关系按雇佣关系处理，故自杨某某达到法定退休年龄后，南洋工业炉公司、南洋化工机械公司与杨某某 ...

XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告千禧量贩诉称，被告系河南红海人力资源公司的劳务派遣工，依法依约被派遣到原告处工作，由河南红海人力资源公司为其发工资，依法接受河南红海人力资源公司和原告的管理，被告与河南红海人力资源公司存在劳动关系，原告只是用工单位，与被告没有劳动关系，不应当承担办理缴纳法定 ...

惠信律师事务所律师。 原告霍某某诉被告中国移动通信集团河南有限公司濮阳市濮阳县分公司劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告霍某某及其委托 属于劳务派遣。原告是濮阳县X镇利军保洁部派遣到我公司的员工，在劳务派遣之前与我公司无任何关系，我公司是原告的用工单位，而不是用人单位， ...

被告下属单位为由上访且经通知后长期不上班，严重违反了实际用工单位的劳动纪律，被告依据实际用工单位关于原告缺勤的报告作出的对原告除名和解除劳动合同的通知，符合 ，刘某某不服，上诉并答辩称，1、2006年3月28日，虽然中国长城铝业公司与上诉人签订了劳动合同，但合同中未告知上诉人工作地点、工作岗位及工作 ...

且汇宏公司具有用工主体资格，双方依法形成劳动关系。而汇宏公司则认为塔吊是承包给王小平负责拆卸的，公司与李某某不存在任何关系，李某某的劳务报酬也是 发[2005]X号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一） ...

劳务合作有限公司）。 原告陈××诉被告漯河市××劳务服务有限公司（以下简称××公司）劳务合同纠纷一案，于2009年2月12日向本院起诉。本院受理后，依法组成合议庭， 但陈××工作地点及服务地点不应把××公司列为本案的被告；四、对船员服务簿真实性无异议，证簿证明被告不是实际用工单位；五、对欠条是否胡改亮 ...

代理人郑慧，河南旷奇律师事务所律师。 上诉人蒋某某与被上诉人商丘市恒兴铸造有限公司（以下简称恒兴铸造公司）劳动争议纠纷一案，蒋某某于2008年9月8日向商丘市 也没有与被告的镀锌车间办理任何用工手续，原告与被告的镀锌车间之间属劳务关系。虽然原告在被告的镀锌车间签有考勤记录，其目的只是为原告每月计算劳动 ...

问题，根据《上海市企业职工工资支付办法》的规定及南汇自来水公司与新元公司的劳务协议中的约定，南汇自来水公司应当按照王某甲日工资标准的50%、100%、300%补足 年7月至2003年7月的加班工资及本案劳动争议发生后，应由用人单位承担举证责任的抗诉理由，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原二审判决认定 ...

未能提供证据证明其从事的职业和收入情况，故其护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，护理费4120元(计算方法：40元/天×103天=4120元)，原告张某甲 的。因此，张某甲的受伤与吴某找他为永利坚公司安装铝合金工作没有关系。永利坚公司是合法的用工主体，将其单位工程发包给不具备用工资格 ...