将起诉状副本、应诉通知书、举证通知书等送达被告。本院依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第十一条的规定，将上述二 的2008年3月18日申请仲裁，主张双方劳动关系存续期间产生的支付工资争议，已超过法定仲裁时效，人民法院应依法驳回安某的仲裁申诉请求。 (2008)武民初字 ...

钢大道西段。 法定代表人王某甲，董事长。 委托代理人王某乙，男，该公司劳动工资科科长。 委托代理人王某，安钢法律事务室干部。 被告安阳钢铁集团有限责任 23年之久，原告显然超过了法律规定的申请仲裁期限，而且已超过最长的20年的诉讼时效期限，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

劳动关系、为你缴纳养老保险费，补发你1998年3月至今的工资的申请，因超过劳动仲裁时效，故本委不予受理。” 庭审中，和某某撤销了要求第一纺织器材公司为其 不能据此认定第一纺织器材公司已送达。2、和某某的起诉未超过时效。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第一条第二款：因解除 ...

进行仲裁，2008年4月8日该仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由作出（2008）裁字第X号不予受理通知书。因此原告以劳动争议纠纷将朝川矿诉至法院。 另 已超过法定保护期限，原审法院不予支持适当。《民法通则》与《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定并不矛盾，原审法院对此理解并无不当。综 ...

单位工作人员工资审批表，说明被告单位是按国家公务员制度管理的，因工资发生争议不受劳动法的调整，应当由人事部门调整，本案不属于人民法院受理范围，原告提交的 字（2008）第X号不予受理案件通知书，认为根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，已超过仲裁时效，不符合受理条件，决定不予受理 ...

（2002年4月——2008年4月）共计9400元。安阳市劳动争议仲裁委员会经审查以其申诉请求已超过仲裁申诉时效为由不予受理，原告不服诉至法院。 原审认为，原告的申诉 。原告于2009年6月16日提出申诉，已超过法定一年的仲裁时效。判决：驳回原告李某的诉讼请求。案件受理费10元，由李某负担。 宣判后， ...

（2002年4月——2008年4月）共计9400元。安阳市劳动争议仲裁委员会经审查以其申诉请求已超过仲裁申诉时效为由不予受理，原告不服诉至法院。 原审认为，原告的 。原告于2009年6月16日提出申诉，已超过法定一年的仲裁时效。判决：驳回原告马某某的诉讼请求。案件受理费10元，由马某某负担。 宣判后， ...

（2002年4月——2008年4月）共计9400元。安阳市劳动争议仲裁委员会经审查以其申诉请求已超过仲裁申诉时效为由不予受理，原告不服诉至法院。 原审认为，原告的申诉 。原告于2009年6月16日提出申诉，已超过法定一年的仲裁时效。判决：驳回原告穆某的诉讼请求。案件受理费10元，由穆某负担。 宣判后， ...

（2002年4月——2008年4月）共计9400元。安阳市劳动争议仲裁委员会经审查以其申诉请求已超过仲裁申诉时效为由不予受理，原告不服诉至法院。 原审认为，原告的 。原告于2009年6月16日提出申诉，已超过法定一年的仲裁时效。判决：驳回原告孙某某的诉讼请求。案件受理费10元，由孙某某负担。 宣判后， ...

时效中断的法律后果。故闫某某于2008年11月26日向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁已超过仲裁时效。2、原审法院认为市建公司未给闫某某办理失业保险手续 返还已垫付的养老保险金属本案审理范围，不应再向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条规定： ...