从陆某的起诉状中看出，陆某作为东方建设集团有限公司广西南宁市分公司招用的职工，在上诉人作为总承包人的工地中工作时受伤，应属因工受伤。2、陆某应 关于本案程序是否违法的问题。陆某在工地受伤后，向劳动争议仲裁委提出了仲裁申请，南宁市劳动争议仲裁委员会已作出仲裁裁决。广西建工集团第一建筑工程有限责任公司第七 ...

某，该公司经理。 委托代理人晏雪芳，湖南诚一律师事务所律师。代理权限为特别授权，即代为承认、放弃或者变更诉讼请求，进行和解、调解等。 上诉人株洲市劳务 支持。 关于一审判决主文中的第某项是否违反“不告不理”原则的问题。根据法律规定，劳动争议案件进入诉讼程序后，劳动仲裁裁决自行失效，在一审判决中，对仲裁 ...

上诉人依该诉权维护自身的实体权利，而仅告知上诉人不服裁定的程序救济途径。此外，上诉人并没有认定劳动仲裁裁决是否为终局或非终局的义务及权利，只能依据 判决的，裁定撤销某判决，发回原审人民法院重审。 当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。 第一百五十四条第二审人民法院对不服第一审人民法院裁定的上诉案件的 ...

X号仲裁裁决书及送达回执复印件各1份，欲证明双方的争议已经过劳动仲裁；2、《驾驶员聘用合同》及原告公司对下属单位海众车队的授权委托书复印件各1份，欲证明原、 2月18日起至2011年5月18日止共3个月，期满后合格后直接转为正式职工”。从这一约定可以看出系双方约定了试用期为三个月，期满合格后直接转为无 ...

待遇，但被告提出某种不合理的要求，导致无法达成补偿协议，为此被告向百色市劳动仲裁委员会（简称仲裁委）提出某裁申请，要求原告支付2010年10月21日 仲裁委（2011）百仲案字第X号仲裁裁决书确定的各项费用共计148000元是否有事实和法律依据。 本院认为,被告进入原告公司工某，被告虽然与原告没有签订 ...

该培训协议跟原告没有任何关系。该培训时间为24个月，可以看出两公司的培训是很多的，但不能反映原告是否参加了培训。证据4、培训签到表的真实性没有异议，但 被告仍欠发其一个月的工资共计2500元，可以与原告预支的项目提成款抵消，因原告未对被告欠发工资的请求未经劳动仲裁前置程序，对该请求本院不予审理，对抵消 ...

，将王某烧伤。事故发生后，栾川县富源矿业有限公司积极救治，花费6万余元。王某为索取额外赔偿，向栾川县劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会裁决栾川县富源矿业 实际使用王某劳动力，王某实际提供劳动，该公司提供的3名证人也证实此事实，至于王某离职时是否要经公司批准，不影响双方劳动关系成立，故双方应为劳动关系。 ...

月2日向中华人民共和国广西壮族自治区南某市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁。 2011年6月30日南某市劳动争议仲裁委员会对此案进行了开庭审理，2011年11月 合同。再次，身为南某共赢孕婴用品公司股东的原告早就有利用劳动合同法某用工单位不与劳动者签订合同，劳动者可以索赔的相关条款牟利的主观恶意，在被告 ...

月。综上，要求依法驳回原告的起诉。 一审法院审理认为：关于本案是否属于法院民事案件受理范围。原告入职被告单位后，一直在被告位于重庆市X区火炬大道五金机电城D区X号 针对亿捷通的上诉请求沈XX答辩称：亿捷通公司在网站上清楚写明其地址在九龙坡区，沈XX的上班地点也是在九龙坡区。本案经过了劳动仲裁，不存在 ...

月。综上，要求依法驳回原告的起诉。 一审法院审理认为：关于本案是否属于法院民事案件受理范围。原告入职被告单位后，一直在被告位于重庆市X区火炬大道五金机电城D区X号 针对亿捷通的上诉请求雷XX答辩称：亿捷通公司在网站上清楚写明其地址在九龙坡区，雷XX的上班地点也是在九龙坡区。本案经过了劳动仲裁，不存在 ...