］X号文件。 原告对其陈述事实在举证期限内提供的证据有：劳动仲裁裁决书，证明起诉依据；2、劳动仲裁庭审笔录，证明被告于2009年9月16日知道 。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。2009年1月26日， ...

臣为议事会成员，股份金额5000元，为5股，从即日起享有议事会成员一切权利和义务。2002年6月15日制定焦作东升双语实验学校章程，该章程实际为合伙 庭审调查及各方当事人的诉辩意见，本院分别评判如下： 一、关于一审程序是否违法问题。本院认为，本案因史某某诉讼请求支付劳务报酬，故一审按劳动争议纠纷处理， ...

x元、伙食补助费8280元）。事故发生后，原告邢某某向郏县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，郏县劳动争议仲裁委员会于2007年11月14日作出郏劳仲案字[2007]第X号 报酬，双方不存在隶属关系，没有管理与被管理，支配与被支配的权利和义务关系。原告到被告办的黄某纸加工工厂工作，约定有活就去没活不去，双方 ...

月31日劳动合同到期。对于某公司是否发放过孙某某20,000元奖金问题，某公司在仲裁庭审中明确其发放过该奖金，现其无证据推翻其先前陈述，且其委托代理人作为 下获和国劳得帮助和补偿。 第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 二、《中华人民共和国劳动 ...

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 附：相关的 《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训 ...

过程中，原某原某称，原某事实清楚，应予维持。原某被告在舞阳县劳动仲裁委员会的申诉已超过申诉时效，原某被告自1997年3月即不在原某位上班 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院。 审判长刘志方 审判员孙静 人民陪审员郑金 ...

为此，原告多次找被告及有关部门解决未果，于2009年5月14日，申请劳动仲裁，但原告的权益仍未得到合法保护，现向法院起诉，请求：1、依法撤销武某县 9显示的是原告招收为劳动合同制工人时间，不能充分证明原告在被告处的工作年限，对该证据不予采信。 根据当事人的陈述和本案有效证据，本院确认以下案件事实：原告 ...

原审法院调取的仲裁委庭审笔录、（2009）锡破字第X号民事裁定书及双方当事人的陈述等证据在卷佐证。 原审中，王某称其在雄程公司从事会计工作，雄程公司按照 为其申报缴纳个人所得税，双方已实际履行劳动权利和义务，应当认定双方存在劳动关系。雄程公司认为，王某在与锡园公司保持劳动关系的前提下，至雄程公司工作， ...

年4月离职期间做四休一。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议；订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实 。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员朱力 书记员王燕...

。因仲裁案件未能在规定时间内审结，故原告遂诉诸本院。 根据庭审确认的事实，本院认为：原、被告之间签订的劳动合同及企业员工保密合同系双方当事人的真实 中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的 ...