申请仲裁，株洲市劳动争议仲裁委员会于同日作出株劳仲不字（2009）第05号不予受理案件通知书，内容为：2009年2月11日你送来的申请书已收悉，经 关系需要一定的稳定性。原告领取了经济补偿金，就属于事实上对解除劳动关系的实际履行和对经济补偿金结算的确认，原告作为完全民事行为能力人，其在为意思表示时应 ...

该判决提起上诉称，原审判决认定事实不清，适用法律不当。一、关于用工主体。被上诉人在申请书中已经很明确地认可了其用工的主体是自然人叶景雄、张宏、郭训寿，而 应由他们负责用工问题，上诉人和五被上诉人既没有劳动关系，也不知道他们的用工情况，是否拖欠五上诉人的工资也不清楚，且也无法确认。即使叶景雄、张宏、郭训 ...

劳动合同通知书，单方终止了我的劳动合同关系，我不服。2006年6月13日我向万盛区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，万盛区劳动仲裁委员会以超过诉讼时效为由驳回我 5月10日重庆市万盛区金南工业公司与原告戴某某签订的劳动合同书； 8、原告戴某某停薪留职申请书及审批表； 9、重庆市万盛区金南工业公司工商档案资料 ...

未作答辩。 上诉人王某某二审期间向本院提交了下列证据：佛山市南海区劳动争议仲裁委员会《仲裁申请书》及《答辩通知书》各一份，证明在交通事故发生后，黄某 仲裁申请则基于其与佛山市南海立邦电器有限公司之间的劳动关系，二者分别属于不同的法律关系，故王某某的劳动仲裁申请并不能产生导致本案诉讼时效中断的法律效果， ...

某某，因匡某某否认不予采纳；对于匡某某向仲裁委员会申诉时自认聚兴公司于2004年11月告知自己被除名的事实予以确认。 原审认为，双方先后签订的两份停薪留职 不存在匡某所述“系补发1996年1、2月的工资”，更不能由此得出双方劳动关系还存在的结论。原判认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，请求驳回匡某某 ...

原审确认的事实无异议，本院予以确认。 本院认为：上诉人李某甲与被上诉人李某乙虽没有订立书面合同，但已形成事实上的劳动关系。被上诉人在工作期间受伤应当 理应由上诉人按被上诉人所遭受的实际损失进行赔偿。被上诉人在签订协议后向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，请求其在工作时遭受的伤害应按工伤赔偿标准进行审查，劳动 ...

向顺德市劳动和社会保障局提出工伤报告。 原审认为，原告与被告之间存在劳动关系，被告在原告公司工作时受伤，依法应认定为工伤。因原告在本事故发生后一直没有向 上诉答辩期间未提交新的证据。 上诉后，经审查，上诉人对原审确认本案属工伤事故、本案未超过仲裁时效有异议，其余事实无异议。对无异议部分事实，本院予以 ...

注册资料，拟证明当事人主体资格； 2、劳动合某书，拟证明原、被告之间的劳动关系； 3、株洲市劳动争议仲裁申请书及仲裁委员会受理案件通知书，拟证明原告曾经向 故本院对该证据予以采信。 根据上述采信的证据，并结合某事人陈述，本院确认如下案件事实： 原告自2006年10月1日起入职被告株洲某某股份有限公司（ ...

内容为：一、乙方(曹XX)自愿与甲方(三铃公司)解除劳动合同(后附乙方本人劳动合同(后附乙方本人书面申请书)。二、甲方经研究同意乙方申请，甲方于2009 职业奖励金8000元及解除劳动关系奖励金4800元。5、未分房职工拆迁补贴8000元。2010年2月20日，重庆市X区劳动争议仲裁委员会作出渝中劳仲 ...

内容为：一、乙方(唐XX)自愿与甲方(XX公司)解除劳动合同(后附乙方本人劳动合同(后附乙方本人书面申请书)。二、甲方经研究同意乙方申请，甲方于2009 职业奖励金7000元及解除劳动关系奖励金4200元。5、未分房职工拆迁补贴7000元。2010年2月20日，重庆市X区劳动争议仲裁委员会作出渝中劳仲 ...