内容是以他人在互联网上传或发某的文章拼凑而成，没有体现精神家园公司的任何劳动价值，甚至有侵犯他人著作权的法律风险。在此情况下，东方汇诚公司不得不放弃对该 了办公楼，成本很高，东方汇诚公司做培训项目，缺教材，为了节省时间和成本的考虑，编辑教材一事要求很紧，5月初订立合同，6月初就完成了。精神家园公司履行 ...

人才管理办法＞的决议》。予以证明原告作为被告人民医院的专业技术人员，原告的相关培训费用是被告人民医院承担的，原告有义务在被告处完成一定的服务期限。 3、 ：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”本案中，原、被告在聘用合同第七条约定：合同未尽事宜，按任期目标和岗位工作目标要求及 ...

益阳市X区，现住（略）。 原告益阳市X区上海交大昂立外语培训学校(以下简称原告)诉被告包某(以下简称被告)劳动合同纠纷一案，本院受理进后，依法由审判长李广益 处带班教学仅2个月后弃班而去。请求判令被告向原告支付5000元赔偿金和3000元培训费，合计8000元。 被告包某未予答辩，也未提供证某。 经 ...

机动车某驶员培训学校和娄底市下岗就业人员再就业，农村劳动技能培训定点机构的生产经营管理权承包给被告李某。双方为此签订了一份《内部承包合同》。在 湖南省八本堂科技开发有限公司不再对湖南省八本堂科技开发有限公司钢城机动车某驶员培训学校的财产享有所有权； 三、原告（反诉被告）湖南省八本堂科技开发有限公司协助 ...

之日前的工资，以基本工资为核定基数为邹某某补缴人事关系依法解除之日前的社会保险基金和住房公积金，并按邹某某工作年限依法支付经济补偿金。综上，原告要求撤销辞退决定 》第十三条、第二十条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，判决如下：1、撤销培训中心作出的《关于某邹某某予以辞退处理 ...

孕吐。经静安分局交警支队认定，被告范某应承担事故的全部责任，出租车驾驶员和原告无责任。现原告起诉要求被告赔偿医疗费1,050元、误工费9,171.8元、护理费 单、年税单、劳动合同等并不能证明原告的误工损失；护理费、营养费没有依据；交通费、代理费偏高，要求法院核定。 被告范某、某汽车培训公司未提供证据 ...

原告退回被告XX劳务公司，后被告XX劳务公司与原告解除劳动合同。原告认为两被告对原告作出的退回决定和解除劳动关系决定违法，故原告要求判令原告与两被告 赌博提供条件的，作为违纪处理，可以解除劳动合同。2008年7月2日原告参加被告XX物流公司举办的劳务派遣员工培训考核的考试，试卷反映原告知道XX乳业股份 ...

班长。工作期间由原告下发工作牌证，被告接受原告的工作安排，参加原告组织的技能培训。被告与原告之间的工资方式是按工作量计酬，工资发到班里。从工作情况和 关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 参照劳动和社会保障部劳社部发（2005）X号《关于 ...

(原审原告)上海明正消防工程有限公司。 法定代表人张某某，总经理。 上诉人蔡某因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2009)普民一(民)初字第X号民事判决， 蔡某归还该笔借款，理由正当。蔡某认为是明正公司要求其参加培训，且培训学习内容和其所从事管理工作密切相关，作为应由明正公司承担学习费用的 ...

单位可以解除劳动合同。是否违纪应当以劳动者本人有义务遵循的劳动纪律及用人单位规章制度为准。违纪是否严重，一般应当以劳动法规所规定的限度和用人单位内部 的一部分，被告应当知晓，另2007年底由原公司经理对被告进行污水处理工艺技能培训，又2007年底至2008年的历次环保局检查中原告的污水处理均合格，所以 ...