4月26日，被上诉人以上诉人试用期考核不合格等理由向上诉人下发《解除劳动合同通知书》，从2010年6月22日起上诉人被迫离开公司。一审法院对于以上 违反上述规定，故北部湾矿产品公司应按双方于2009年12月1日签订的劳动合同约定的试用期满的工资标准向王玲支付此期间的赔偿金。双方当事人对于一审判决确定 ...

设施自行处理；若需装修须经原告同意，否则不得装修，被告经原告同意装修后，合同期满后房某增值部分，由被告自行解决，原告不负责任何装修费用，若被告在 确认；第6份证据，即洛阳顺势药业有限公司于2008年5月5日通知劳动培训中心搬迁通知书，因搬迁通知书系无利害关系的第三方作出，证据效力应予确认。该搬迁通知与 ...

劳动争议仲裁委员会认为其“申诉请求已在本委审理终结。”，当日作出《不予受理案件通知书》（渝劳仲不字[2006]第X号）。龙某某不服，于2006年9 标准为：……八级伤残为10个月的本人工资。……2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...

领取了市电车公司于2008年3月31日形成的《终止（解除）劳动合同通知书》。该《通知书》载明：“你于2007年4月1日与重庆市公共电车公司签订劳动 能成立，本院不予支持。 关于原告要求被告给付解除劳动合同的经济补偿金问题。原告与被告签订的《劳动用工合同》于2008年3月31日期满，原告自己在该合同期满 ...

3日，向某某从市电车公司领取了市电车公司制作的《终止（解除）劳动合同通知书》。该《通知书》载明：“你于2007年4月1日与重庆市公共电车公司签订劳动合 在该合同期满后自愿向某告申请不续签劳动合同，不是被告在合同期满时不与原告续订劳动合同，此种情形，按《劳动合同法》的规定，用人单位不支付终止劳动合同的 ...

日，被告向原告发出《解除某动合同通知书》，以原告累计旷工97天为由，自2011年3月7日起解除某原告的劳动合同关系。2010年12月21日， 的劳动关系已于2010年12月31日期满终止。劳动合同期满的，用人单位应当根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向劳动者支付经济补偿金，原告王某要求被告支付 ...

和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。《江苏省劳动合同条例》第三十七条规定，劳动合同期满，用人单位未及时与劳动者办理终止或者续订劳动合同手续 证明，程序是否合法的问题。本院认为，第三人在对被告作出的《工伤认定终止通知书》不服，向上级行政机关申请行政复议过程中，第三人撤回复议申请，由被告 ...

于2007年12月29日作出渝中劳仲不字[2007]第X号《不予受理案件通知书》，谢某某不服该决定，诉至本院。 上述事实，有《驾驶证》、《聘书》 十条规定“用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。”由于被告在聘用合同期内作出解除 ...

，根据佛劳薪字(2001)X号文《佛山市市直全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业 “合同期满离场”。吕某某于2005年11月22日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书 ...

新宝公司原审答辩所称的郭某某在2005年4月30日因合同期满不再续签劳动合同而终止劳动关系无关。郭某某于2002年5月17日领取中联公司发放的 双方没有续签劳动合同。郭某某于2005年11月22日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书。 ...