到法定退休日止。双方已确立劳动关系，依法签订的劳动合同具有法律效力，应严格履行，任何一方变更合同，都应与对方协商一致，不得擅自变更。劳动争议发生后，双方应在 谢某某负担。 谢某某不服二审判决，向本院申请再审称：第一，从劳动合同所约定的合同期限和工作内容来看，食出公司将谢某某列为待岗对象是没有依据的。食 ...

到法定退休日止。双方已确立劳动关系，依法签订的劳动合同具有法律效力，应严格履行，任何一方变更合同，都应与对方协商一致，不得擅自变更。劳动争议发生后，双方应在 蔡某某负担。 蔡某某不服二审判决，向本院申请再审称：第一，从劳动合同所约定的合同期限和工作内容来看，食出公司将蔡某某列为待岗对象是没有依据的。食 ...

到法定退休日止。双方已确立劳动关系，依法签订的劳动合同具有法律效力，应严格履行，任何一方变更合同，都应与对方协商一致，不得擅自变更。劳动争议发生后，双方应在 张某某负担。 张某某不服二审判决，向本院申请再审称：第一，从劳动合同所约定的合同期限和工作内容来看，食出公司将张某某列为待岗对象是没有依据的。食 ...

到法定退休日止。双方已确立劳动关系，依法签订的劳动合同具有法律效力，应严格履行，任何一方变更合同，都应与对方协商一致，不得擅自变更。劳动争议发生后，双方应在 李某某负担。 李某某不服二审判决，向本院申请再审称：第一，从劳动合同所约定的合同期限和工作内容来看，食出公司将李某某列为待岗对象是没有依据的。食 ...

到法定退休日止。双方已确立劳动关系，依法签订的劳动合同具有法律效力，应严格履行，任何一方变更合同，都应与对方协商一致，不得擅自变更。劳动争议发生后，双方应在 郭某甲负担。 郭某甲不服二审判决，向本院申请再审称：第一，从劳动合同所约定的合同期限和工作内容来看，食出公司将郭某甲列为待岗对象是没有依据的。食 ...

到法定退休日止。双方已确立劳动关系，依法签订的劳动合同具有法律效力，应严格履行，任何一方变更合同，都应与对方协商一致，不得擅自变更。劳动争议发生后，双方应在 李某某负担。 李某某不服二审判决，向本院申请再审称：第一，从劳动合同所约定的合同期限和工作内容来看，食出公司将李某某列为待岗对象是没有依据的。食 ...

到法定退休日止。双方已确立劳动关系，依法签订的劳动合同具有法律效力，应严格履行，任何一方变更合同，都应与对方协商一致，不得擅自变更。劳动争议发生后，双方应在 邝某某负担。 邝某某不服二审判决，向本院申请再审称：第一，从劳动合同所约定的合同期限和工作内容来看，食出公司将邝某某列为待岗对象是没有依据的。食 ...

已确立劳动关某，依法签订的劳动合同具有法律效力，应严格履行，任何一方变更合同，都应与对方协商一致，不得擅自变更。劳动争议发生后，双方应在平等自愿的条件 被上诉人关某某负担。 关某某不服二审判决，向本院申请再审称：第一，从劳动合同所约定的合同期限和工作内容来看，食出公司将关某某列为待岗对象是没有依据的。 ...

到法定退休日止。双方已确立劳动关系，依法签订的劳动合同具有法律效力，应严格履行，任何一方变更合同，都应与对方协商一致，不得擅自变更。劳动争议发生后，双方应在 郭某甲负担。 郭某甲不服二审判决，向本院申请再审称：第一，从劳动合同所约定的合同期限和工作内容来看，食出公司将郭某甲列为待岗对象是没有依据的。食 ...

不同意。被告则先后通过劳动仲裁和起诉，请求解除劳动合同。2004年6月10日，该案的终审判决认为，被告作为劳动者已提出了解除劳动合同的请求，应解除劳动合同， 康思达液压机械有限公司负担。因上诉人古某甲已预交二审受理费，故被上诉人应在履行上述判决义务时迳行支付案件受理费给上诉人，本院不作收退。 本判决为 ...