批准，再次走人。 鉴于温某某无视劳动法规，无视单位纪律，擅自离职，且不交养老保险，1998年3月19日单位决定不再与其签订劳动合同，并作出周粮国储 。原告诉请被告重新为其安排工作，于法无据，本院不予支持。但被告应为原告缴纳双方劳动关系存续期间企业应承担的各种社会保险费及住房公积金，并支付原告温某某解除 ...

被告却是在一年后才提起仲裁，已超过诉讼时效；假定存在劳动关系，就养老保险而言，不属于劳动仲裁的范围，同时，被告系农民工，工作期间主动提出不 暂行条例》第26条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。缴纳社会保险费是国家行政法规规定的强制性 ...

工资不符合法律规定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年内未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者 车间工作，李某某以本人患有腰椎间盘突出、不适应车间体力工作为由，一直未上班。2008年1月至8月，公司除给其缴纳养老保险和医疗保险费外，未向原告发放 ...

某某、杨某某、高某某、宋某清对此不持异议，但不能证实原告所证明的内容，该证据是原告扣除被告应缴纳养老保险后的工资所得。 郭某某、唐某某、 （2009）第X号仲裁裁决书及送达回执等证据证实。 本院认为，劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。具体讲劳动者除提供劳动之外， ...

不得减免”。为保护劳动者依法享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请劳动仲裁不受申诉时效的限制。依照《中华人民共和国企业法人登记 也没有提供书面证据证明已办理完人事关系手续。请求撤销二审判决，判决由新乡十中补交申诉人的养老、医疗、失业保险。 被申请人新乡十中辩称：新乡十中不 ...

。在劳动关系存续期间，原告作为被告用人单位为被告缴纳社会养老保险金是其法定的义务，本案原告一直未为被告缴纳养老保险，应予补缴；被告主张要求原告支付加班 1天的事实有异议，认为上诉人自2001年11月起实施综合工时制，不存在支付被上诉人加班工资。并提供2003年5月28日宁波保税区(出口加工区)劳动争议 ...

年4月1日至2011年12月，XX公司为胡XX连续缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险。此后，胡XX因劳动争议于2011年9月29日向 12月5日，XX公司基于胡XX在工作中的过错（严重违反用人单位规章制度）而解除劳动合同，不需要向胡XX支付经济补偿金，故胡XX的该项诉讼请求不予支持。 关于 ...

月01日，在事故发生时，李某举已于公司不存在劳务用工关系，从本养老保险缴费记录本上显示，李某举的工作单位是灵活就业人员，而非范县人和电力有限公司的职工， 为范县X区域内电力工程施工，由双方足额缴纳（养老、失某、医疗、工伤、生育等）社会保险费，从该组证据中其基本养老保险缴费记载显示出李某举参加工作时间为 ...

回证6、银行卡号（略）在2010年1—7月存取款清单7、个人缴纳养老保险凭证。 被告辩称，原告2010年期间未在被告公司工某。中恒混凝土有限公司在 有限公司被广西梧州中恒混凝土有限公司“收购”，原告依旧在仓库做仓管员。原告在被告单位工某至2010年7月31日。在此期间原、被告双方没有签订书面劳动合同 ...