到期的情况下被告单位进行岗位调整要求职工进行岗位双向选择，应视为被告要求变更劳动合同，在双方无法达成一致意见的情况下，被告解除与原告的劳动合同系违约在先， 西民初字第X号民事判决书；判令被上诉人继续履行编号x号劳动合同；并补发其擅自终止劳动合同期间欠发上诉人的全部工资；以维护上诉人作为劳动者弱势群体的 ...

到期的情况下被告单位进行岗位调整要求职工进行岗位双向选择，应视为被告要求变更劳动合同，在双方无法达成一致意见的情况下，被告解除与原告的劳动合同系违约在先， 西民初字第X号民事判决书；判令被上诉人继续履行编号x号劳动合同；并补发其擅自终止劳动合同期间欠发上诉人的全部工资；以维护上诉人作为劳动者弱势群体的 ...

到期的情况下被告单位进行岗位调整要求职工进行岗位双向选择，应视为被告要求变更劳动合同，在双方无法达成一致意见的情况下，被告解除与原告的劳动合同系违约在先， 西民初字第X号民事判决书；判令被上诉人继续履行编号x号劳动合同；并补发其擅自终止劳动合同期间欠发上诉人的全部工资；以维护上诉人作为劳动者弱势群体的 ...

之间劳动关系履行过程中，因执行国家有关工资、保险等方面的规定，而发生的劳动争议。因此，属于劳动争议受案范围。2、被答辩人向答辩人交纳三金 十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案诉讼费10元，由原告漯河市长城花园酒店有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状 ...

之间劳动关系履行过程中，因执行国家有关工资、保险等方面的规定，而发生的劳动争议。因此，属于劳动争议受案范围。2、被答辩人向答辩人交纳三金 十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案诉讼费10元，由原告漯河市长城花园酒店有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状 ...

。 委托代理人王某某，女，河南瑞源（略）事务所（略）。 原告河南龙泉纸业有限公司诉被告张某某劳动争议纠纷一案，本院于2010年6月10日立案受理后，于 劳动关系；2、被告参加新农合劳动保险，不能消除被告作为原告的职工依法应享受的劳动权利。被告向本院提供的证据有：１、被告身份证复印件１份、工资本3页、 ...

某，女，汉族，X年X月X日生。 原告郭某某诉被告焦作市交通运输（集团）有限公司劳动争议纠纷一案，原告于2008年9月11日向本院提起诉讼。本院 日，焦作市交通运输（集团）有限公司终止了与原告的劳动合同。原告不服被告终止劳动合同的决定。遂向焦作市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2008年8月5日，焦作市劳动 ...

委托代理人张某某，吴台镇政府干部。 上诉人顾某某、郸城县邮政局、郸城县新联通公司劳动争议纠纷一案，不服郸城县人民法院（2009）郸民初字第x号民事判决，向本院提起 ，原告因工致残后根据当时的情况和处理意见已下放回家，近五十年来中断劳动关系，目前也没有任何有关原告的劳动关系档案，应视为原、被告之间已不 ...

工资收入。2、2009年X号裁决书，证明原告的上级（张××）比原告在被告处工作早半年多都没有签订劳动合同，原告作为一个新入职员工，被告不可能与其签订劳动 本案没有关联性，被告因未与张××签订劳动合同而产生的劳动争议纠纷已另案解决。原告是完全民事行为能力人，对自己的行为有明确的辨别能力，在实际日期与签署 ...

律师。 原告叶XX与被告福建协盛装饰设计工程有限公司（下称协盛公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2010年6月9日公开开庭进行了审理。 项和《劳动合同法》第三十九条第（三）的规定，解除与原告的劳动关系，同时不支付给原告经济补偿金。对于原告主张的赔偿金5500元，因其未在劳动仲裁阶段 ...