驳回上诉，维持原判”的终审判决。2010年底，被告刘某某又向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁请求裁决：一、被申请人支付申请人一次性伤残补助金x元；二、 、自治区、直辖市人民政府 第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具， ...

至2011年2月1日届满。现原告于2010年2月8日向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，此时时效并未届满，故对于被告提出的原告要求双倍工资的请求已届 中关于仲裁时效的特别规定。所以，原告在向本院起诉时，可以向被告主张其工作期间所有的加班工资。根据原、被告在庭审中的陈述，被告承认原告每周上班48小时 ...

年6月13日所作出的舞仲案字（2011）X号裁决书一份，证明本案已经过劳动仲裁。 2、原告单位2002年1月至2010年12月31日每月工资表各一份， 双倍工资罚则计算，原告的月工资额应为1100元。在被告没有举证证明其停工留薪期可以适当延长12个月之前，本院以维护12个月的停工留薪期工资为宜。即停工 ...

，张家界奶业有限责任公司为田某某发放了工作证。 原被告双方解除劳动关系后，田某某向张家界市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求张家界奶业有限责任公司支付解除 迟延履行期间的债务利息。 本判决书，当事人必须履行，一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，申请执行的期间为二年。 如不服本判决，可在 ...

奶业有限责任公司的管理，直接从公司领取工资。 原被告双方解除劳动关系后，郑某某向张家界市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求张家界奶业有限责任公司支付解除 迟延履行期间的债务利息。 本判决书，当事人必须履行，一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，申请执行的期间为二年。 如不服本判决，可在 ...

先经劳动仲裁的前置程序,应先裁后审,根据《劳动争议调解仲裁法》第五条“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向 公司作为用人单位无权向人民法院提起诉讼,故亦应驳回起诉。据此,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第四十七条的规定,裁定如下:驳回××××公司的 ...

先经劳动仲裁的前置程序,应先裁后审,根据《劳动争议调解仲裁法》第五条“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向 公司作为用人单位无权向人民法院提起诉讼,故亦应驳回起诉。据此,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第四十七条的规定,裁定如下:驳回××××公司的 ...

先经劳动仲裁的前置程序,应先裁后审,根据《劳动争议调解仲裁法》第五条“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向 公司作为用人单位无权向人民法院提起诉讼,故亦应驳回起诉。据此,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第四十七条的规定,裁定如下:驳回×××××公司的 ...

劳动合同经济补偿和社会保险费的报告》的EMS邮件快递单回执。拟证明上诉人申请劳动仲裁时间没有超过时效。 被上诉人某某公司针对上述证据质证认为，第一，提供给某某公司的 举证期限内提出的，不属于新证据，而且也不属于人民法院规定的超过举证期限后可以举证的情形，我方对该份证据不予认可。该份证据不能证明上诉人拟 ...

劳动合同经济补偿和社会保险费的报告》的EMS邮件快递单回执。拟证明上诉人申请劳动仲裁时间没有超过时效。 被上诉人某某针对上述证据质证认为，第一，提供给某某的邮件， 在举证期限内提出的，不属于新证据，而且也不属于人民法院规定的超过举证期限后可以举证的情形，我方对该份证据不予认可。该份证据不能证明上诉人拟 ...