年11月10日，被告提出辞职，我公司多方挽留，后被告申请劳动仲裁要求解除与公司的劳动关系，经过仲裁和诉讼，法院2009年11月3日判决双方解除劳动 资金，职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。董某请求南航河南分公司发放属于其的2000年至2008年的绩效年金，于法无据，本院不予支持。董 ...

被答辩人解除通知后即向当地劳动争仲裁委员会递交了事实劳动关系认定的申请，而仲裁委认为无需申请事实劳动关系认定，直接申请劳动仲裁。仲裁委在裁决书中对事实劳动 《仲裁调解法》第29条规定，对仲裁委不予受理的或者逾期未做出决定的，申请人就劳动争议事项可以向人民法院提出诉讼。故一审程序并不违法。综上，原判认定 ...

被答辩人解除通知后即向当地劳动争仲裁委员会递交了事实劳动关系认定的申请，而仲裁委认为无需申请事实劳动关系认定，直接申请劳动仲裁。仲裁委在裁决书中对事实劳动 《仲裁调解法》第29条规定，对仲裁委不予受理的或者逾期未做出决定的，申请人就劳动争议事项可以向人民法院提出诉讼。故一审程序并不违法。综上，原判认定 ...

伤残补助金为10个月的本人工资标准计算，可计其一次性伤残补助金为7500元（750元／月×10个月）。 姚某甲2010年8月25日在申请劳动仲裁时某确请求正 该请求不予支持。但正龙公司未依法为姚某甲缴纳社会保险费，姚某甲依法可以要求解除劳动合同，正龙公司应当依法向姚某甲支付经济补偿金。姚某甲在正龙公司 ...

补偿金x.35元。 原审法院认为：（一）关于刘某申请劳动仲裁是否超时效问题。我国劳动法规定：提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起60日内向劳动 的“医疗期”。刘某并非因病停止工作休息，只是处于普通工人下岗状态，可以依法在法定期限内要求伊川县饮食服务公司即用人单位支付最低生活费等下岗经济待遇，但无理 ...

失职为由解除了与董某的劳动合同。2008年11月10日，董某以东方怡科公司侵害其劳动权益为由向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2008年12月 项的规定，如果劳动者存在严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损失的情形，用人单位可以解除劳动合同。本案中，东方怡科公司称董某在东方怡科公司工作期间 ...

某以被告拖欠其工资、业务手续费、未向其支付经济补偿金等为由向张掖市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，至2010年3月14日，原告因该仲裁委还未作出 合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 ...

月15日和2010年11月26日向黔江区劳动仲裁委员会两次申请劳动仲裁，但仲裁委两次拒收该仲裁申请。原告为维护本人合法劳动权益特向法院起诉，要求被告支付：1， 一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，申请执行时效的中某、中某、适用法律有关诉讼时效中某、中某 ...

月15日和2010年11月26日向黔江区劳动仲裁委员会两次申请劳动仲裁，但仲裁委两次拒收该仲裁申请。原告为维护本人合法劳动权益特向法院起诉，要求被告支付：1， 一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，申请执行时效的中某、中某、适用法律有关诉讼时效中某、中某 ...

的部分医某费，但拒绝支付被告应享受的其他工伤保险待遇。被告申请劳动仲裁，获嘉县劳动争议仲裁委员会作出某劳仲裁字（2010）第X号裁决书。被告对 如不服本判决，可某判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于新乡市中级人民法院。 审判长张洪洲 审判员高素兰 审判员饶艳 ...