主管后勤的副校长，其证明没有向原告承诺签订长期聘用合同的事，在其任职期间，学校不是给原告按月发工资，而是按实际做事多少不定期发放劳动报酬。 原告质 ，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的， ...

公司成立滞后是西峡县政府土地处置行政行为缓慢所致，从而导致原告转借款借据手续超过合同约定期限办理，原告亦未尽协助义务，所以原告诉请本公司支付违约金50万元， 手续超期是受制于县政府土地处置行政行为缓慢导致华邦公司未能及时注册登记，属于不可抗力，故其没有过错，不应承担违约之责。本院认为此说是不能成立的。 ...

”；第五十条：“用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者的工资”。2、《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：“对在本单位转为合同制职工的1986年9 争议仲裁委员会申请仲裁，已超过法律规定的60天申请仲裁时效，且其中不存在不可抗力或其他正当理由，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

；3、给上诉人安排工作，如不安排，发给最低生活费；4、给上诉人续订劳动合同，保持劳动关系；5、本案的诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：上诉人系朝川 受理申请通知书。郭某乙提起诉讼后，未举出其在法定申诉时效期间内有提起申诉、不可抗力或其它引起时效中止或中断的正当理由，故其不再享有胜诉权。因此，原审法院对 ...

而不予受理，并作出(2007）裁字第X号不予受理申诉通知书。经审查，原告无不可抗力或者其他正当理由及时维权，申诉确已超过期限，不再享有胜诉权，应依法驳回其诉讼 3、给上诉人安排工作，如不安排，发给最低生活费；4、给上诉人续订劳动合同，保持劳动关系；5、本案的诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：上诉人系朝 ...

；3、给上诉人安排工作，如不安排，发给最低生活费；4、给上诉人续订劳动合同，保持劳动关系；5、本案的诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：上诉人系朝川 李某提起诉讼后，没有提供相应的证据，证明其在法定申诉时效期间内提出申诉、有不可抗力或其它引起时效中止或中断的正当理由，故其不再享有胜诉权。因此，原审法院对 ...

；3、给上诉人安排工作，如不安排，发给最低生活费；4、给上诉人续订劳动合同，保持劳动关系；5、本案诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：上诉人系朝川煤矿 受理申诉通知书。布某提起诉讼后，未举出其在法定申诉时效期间内有提起申诉、不可抗力或其它引起时效中止或中断的正当理由，故其不再享有胜诉权。因此，原审法院对 ...

争议事项,未经过劳动仲裁前置程序,该院不予处理。2008年9月,双方签订非全日制劳动合同,2008年1月至2008年8月期间,某某报社并未与黎某某签订书面的《 对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁 ...

第一次会议决定聘任原告为公司总裁，担任公司法定代表人，虽然原告与被告未签订劳动合同，但原告与被告形成事实劳动关系。2008年1月，因原告与该公司股东 ，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”的规定，原告要求被告支付工资等 ...

）签定协议书及补充协议：“鉴于河南昌盛电力有限公司（丙方）建设项目2×x电站已经国家发改委核销，为保证沁阳工业经济建设的发展，丙方同意沁阳市人民政府收回原 的观点不能成立。昌盛电力公司停建，是因国家政策改变，属不可抗力，由于不可抗力不能履行合同的应当及时通知对方，昌盛电力公司不能证明及时履行了通知荣晟 ...