责任问题。《中华人民共和国道路交通安全法》规定，国家实行机动车第三者责任强制保险制度，已经注册登记的机动车进行安全技术检验时，机动车行驶证记载的内容与该机动车 车辆保险报案记录和大自然旅行社的豫D-x客车在公安机关交通管理部门的登记档案均显该车辆保险期限为2005年10月27日至2006年10月26日 ...

责任问题。《中华人民共和国道路交通安全法》规定，国家实行机动车第三者责任强制保险制度，已经注册登记的机动车进行安全技术检验时，机动车行驶证记载的内容与该机动车 车辆保险报案记录和大自然旅行社的豫D-x客车在公安机关交通管理部门的登记档案均显该车辆保险期限为2005年10月27日至2006年10月26日 ...

日起起算，现在六建集团公司不承认侵权，仲裁时效无从谈起。六建集团公司应承担弄丢档案的责任。六建集团公司其他上诉理由应举证证明。 经审理查明，原审查明的基本 事实。对此本院认为，我国实行劳动者到法定年龄退休制度，劳动者只有在法定年退休龄前才能与用人单位形成劳动合同关系。李某丙现已超过国家法定的企业职工 ...

关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《河南省失业保险条例》第六条、第二十九条、第三十条 已不存在劳动关系。魏某甲以河南省第三建筑工程公司没有及时将解除合同决定的文件送达和办理档案转移等有关手续报送失业保险统办机构为由，要求上诉人河南省第三 ...

地开展工作，促进经济协调发展。 ——依法审理事关经济发展的各类案件。各级法院审结合同类案件315.4万件，同比上升8.6%；审结金融案件51.9万件， 改革，促进量刑公平公正。探索建立案例指导制度，统一案件裁判标准。 ——完善司法为民工作机制。在诉讼服务、调查取证、档案查询、公民旁听庭审等方面为群众 ...

个人工作关系转走时才知道事实真相：2003年公司调用我时没有接收我的档案却留用我工作，违反了企业录用制度，侵犯了我的知情权，既然公司当初没有接收我的档案，又何 年5月份，神马化纤织造公司才口头告知王某甲已被解除劳动合同，同时，原告王某甲得知其档案并未自三梭公司转入神马化纤织造公司。原告王某甲向平顶山市 ...

的职工。电杆厂移交炼油厂管理后，张某甲与炼油厂虽没有签订劳动合同，但是炼油厂没有将张某甲的人事档案退回电杆厂的主管单位，况且炼油厂又于1995年为张某甲 了工资，将张某甲的月工资金额由72元调整到134元，且有范县企业工资制度改革小组办公室在张某甲的《濮阳市企业职工调整工资标准审批表》上加盖了印章，由 ...

后任工人、工段长、车间管理员等职，1995年国家用工制度改革，原告与新乡树脂厂签订了无固定期限的劳动合同，2004年底新乡树脂厂改制为新乡正华化工有限公司 根据中华人民共和国劳动合同法第五十条规定，限其15日内到公司劳人处办理档案和社会保险关系转移手续”，原告于当天签收。另查明，被告的规章制度第二款第 ...

国安公司某出请求被告国安公司某原告杨某某其人、档案延缓一年移交洛阳市失业中心，解除合同后延缓一年办理失业手续、以及被告国安公司2008年7 可以解除”，以及劳动部劳部发[1996]X号“关于实行劳动合同制度若干问题的通知”第20条“劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”之规定，故 ...

更名为焦作四维液压机械有限公司。（5）职工社会保险停保（退保）申请、职工档案转递回执单。证明被告的社会保险关系在第三人处，并且第三人给被告 的人事制度和分配制度进行调配使用；对于劳动关系在焦作制动器（集团）有限责任公司的员工，由焦作制动器（集团）有限责任公司负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理， ...