我国相关法律法规之规定提出诉讼，请求判决：一、原告与被告解除劳动关系；二、由被告支付解除劳动合同经济补偿金3240元；三、被告支付法定节假日双、三倍 关系产生的劳动待遇责任，且本案已过诉讼时效，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国公司法》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_30109046.html-了解详情
我国相关法律法规之规定提出诉讼，请求判决：一、原告与被告解除劳动关系；二、由被告支付解除劳动合同经济补偿金4455元；三、被告支付法定节假日双、三倍 关系产生的劳动待遇责任，且本案已过诉讼时效，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国公司法》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_30107494.html-了解详情
我国相关法律法规之规定提出诉讼，请求判决：一、原告与被告解除劳动关系；二、由被告支付解除劳动合同经济补偿金4860元；三、被告支付法定节假日双、三倍 关系产生的劳动待遇责任，且本案已过诉讼时效，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国公司法》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_30102100.html-了解详情
证明被告从事多年人力资源的工作，知晓劳动合同法等相关法律规定； 6、《员工福利委员会管理办法》，证明原告按月从员工工资中提取福利金，被告对此知晓且未 法律、法规的规定,故被告对此提出异议属合理,期间双方对此曾有沟通,双方处于协商签订劳动合同期间,2010年2月13日至2月15日为春节法定节假日，2月 ...
//www.110.com/panli/panli_20896838.html-了解详情
劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者综合计算工作 根据民事诉讼法规定，对判决、裁定已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告按照申诉处理，但人民法院准许撤诉的裁定除外。原、被告在另案诉讼中，原告 ...
//www.110.com/panli/panli_19100987.html-了解详情
体现了双方当事人的真实意思表示，为有效合同。关于内容是否有效的认定也是依合同法的规定，而不是由原、被告双方自行认为的。原告主张其所购买的房屋面积与 ，通知原告从2008年6月2日起十日内在盛世年华客户服务中心办理收房手续，法定节假日顺延。2008年6月1日，被告以手机短信方式通知原告被告已通过邮政局向 ...
//www.110.com/panli/panli_260275.html-了解详情
体现了双方当事人的真实意思表示，为有效合同。关于内容是否有效的认定也是依合同法的规定，而不是由原、被告双方自行认为的。原告主张其所购买的房屋面积与 ，通知原告从2008年6月2日起十日内在盛世年华客户服务中心办理收房手续，法定节假日顺延。2008年6月1日，被告以手机短信方式通知原告被告已通过邮政局向 ...
//www.110.com/panli/panli_260267.html-了解详情
体现了双方当事人的真实意思表示，为有效合同。关于内容是否有效的认定也是依合同法的规定，而不是由原、被告双方自行认为的。原告主张其所购买的房屋面积与 ，通知原告从2008年6月2日起十日内在盛世年华客户服务中心办理收房手续，法定节假日顺延。2008年6月1日，被告以手机短信方式通知原告被告已通过邮政局向 ...
//www.110.com/panli/panli_260261.html-了解详情
体现了双方当事人的真实意思表示，为有效合同。关于内容是否有效的认定也是依合同法的规定，而不是由原、被告双方自行认为的。原告主张其所购买的房屋面积与 ，通知原告从2008年6月2日起十日内在盛世年华客户服务中心办理收房手续，法定节假日顺延。2008年6月1日，被告以手机短信方式通知原告被告已通过邮政局向 ...
//www.110.com/panli/panli_260257.html-了解详情
体现了双方当事人的真实意思表示，为有效合同。关于内容是否有效的认定也是依合同法的规定，而不是由原、被告双方自行认为的。原告主张其所购买的房屋面积与 ，通知原告从2008年6月2日起十日内在盛世年华客户服务中心办理收房手续，法定节假日顺延。2008年6月1日，被告以手机短信方式通知原告被告已通过邮政局向 ...
//www.110.com/panli/panli_260048.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务