全年无休息日。于2003年5月14日因劳累突发全心衰竭而住院治疗，被告于2005年1O月29日突然辞退原告。要求被告赔偿各项经济损失x元，并为原告补缴 。工伤鉴定及相关待遇问题，应先由劳动保障行政部门进行工伤认定，不服工伤认定可提起行政诉讼。不属本案处理范围。综上，李某某再审理由不能成立，本院不予支持 ...

第十四条第（三）项的规定，应当认定为工伤。被告的具体行政行为改变了原告可以申请赔偿的案件性质和获得实际赔偿的可能性，侵害了原告的合法权益，故诉请法院 内受伤，其在工作时间进入工棚不是为了休息，而是在工作中因受暴力阻扰被迫停工，进入工棚等待事情处理好后复工，因此工棚属于工作地点的延伸，受伤地点应属于工作 ...

的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。”诚然，劳动者的权益需要受保护，但法律保护的是劳动者的合法权益，且并不排斥、相反是同时保护用人 的权利，提请劳动争议处理的权利及法律规定的其它权利。《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条规定：职工因病或非因工伤死亡，发给丧葬补助费， ...

规定，一次性领取伤残抚恤金，必须经过企业和职工双方协商同意，否则不能作一次性处理。而本案华育机电有限公司不同意一次性支付，因此张某甲要求一次性支付伤残抚恤金，应不予支持。根据《企业职工工伤保险试行办法》第二十一条规定，工伤职工因日常生活或者辅助生产劳动需要，必须安置假肢，按国内普及型标准报销费用 ...

乙使用脚手架不当导致受伤，应责任自负。本案残疾辅助器具应按照《湖南省工伤职工配置辅助器具管理办法》执行，赔偿标准应按农村户口计算。请求撤销原判，改判梁某不承担责任或发 施工过程中，李某乙需要登上2米高的配有滑轮的脚手架，脚手架有刹车装置，拉刹后不会滑动。李某乙在脚手架上施工时，因脚手架在施工过程中滑动 ...

长沙长盛装卸有限公司的证明及企业注册登记资料、长沙市人力资源和社会保障局的认定工伤决定书、长沙融城医院的医疗费发票、中南大学湘雅的医疗费发票、中南大学湘 、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括 ...

多形性红斑，眼部病情极其严重。重医附一院及时请眼科会诊，对患者处理及时准确，两次手术均为抢救性治疗，术后病情好转，病人视力功能改善，第二次因 损害抚慰金：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第二款“受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动 ...

，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害， 、住某伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括 ...

，第三人同样是为原告提供劳务，有劳动保障监察大队的处理结果为证。原告称个人承包者应承担连带赔偿责任属于适用法律不当，第三人不是承包人，假设是承包人 合同是虚假的，对劳动合同的证明效力本院予以确认。对工伤认定通知书、鉴定申请表、行政复议决定书、保险合同因证据客观真实、相互印证，本院对其证明效力予以确认。 ...

的专门性法律法规，应按《工伤保险条例》的规定处理。新劳仲案字（2009）第X号裁决书以最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》为 豫劳社工伤2005－X号文件规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位人陪护或者按照统筹地区上半年年度 ...