劳动争议仲裁委员会提出申诉(申诉时称双方无签订劳动合同)，要求被告支付其加班工资，生活补助费及社会保险费。顺德市劳动争议仲裁委员会于2002年10月10日作出顺劳 关系协议书》上却写明原、被告间“签订的劳动合同期限已届满”，这明显是矛盾的。原告要求被告出示相关的劳动合同，被告又无法出示。因此，该协议书 ...

劳动争议仲裁委员会提出申诉(申诉时称双方无签订劳动合同)，要求被告支付其加班工资，生活补助费及社会保险费。顺德市劳动争议仲裁委员会于2002年10月10日作出顺劳 关系协议书》上却写明原、被告间“签订的劳动合同期限已届满”，这明显是矛盾的。原告要求被告出示相关的劳动合同，被告又无法出示。因此，该协议书 ...

结果为原告因右股股折内固定术后，属九级伤残。原告因与被告就待遇补偿问题发生争议，在法定期限内向佛山市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求用人单位 应参照《广东省工伤保险条例》的有关规定对上诉人给予赔偿。根据双方签订的劳动合同，约定的工资为每天17元，即月工资为510元，低于2003年度顺德区企业职工月 ...

月26日工作期间曾发生工伤，精元公司给予了伍某某工伤保险待遇。因精元公司认为双方的劳动合同已经期满，故通知伍某某于2009年7月31日终止劳动关系。 元公司应向伍某某支付2009年7月份工资2,980.30元均无异议，故法院予以确认。伍某某、精元公司签订了劳动合同期限为自2007年8月1日至2009年 ...

：1、判令被告工程一处及公路局与原告签订无固定期限劳动合同，支付原告工资8500元，支付原告加班工资x元，为原告办理补缴各种社会保险。 被告公路局辩称，我 有限公司。2007年10月15日，工程一处更名为第一分公司。原告工作岗位、福利待遇在此期间未变。 2007年12月10日，中州路X路桥一公司将《 ...

：1、判令被告工程一处及公路局与原告签订无固定期限劳动合同，支付原告工资8500元，支付原告加班工资x元，为原告办理补缴各种社会保险。 被告公路局辩称，我 有限公司。2007年10月15日，工程一处更名为第一分公司。原告工作岗位、福利待遇在此期间未变。 2007年12月10日，中州路X路桥一公司将《 ...

。 本院另查明：中国工商银行佛山分行(甲方)与杨某某(乙方)签订了一份劳动合同书，约定劳动合同期限从1998年9月1日起至2003年8月31日，甲方按国家 争议的焦点是顺德支行是否向杨某某支付了终止劳动合同前60天内的加班工资。因双方当事人对原审法院关于终止劳动关系前杨某某加班情况的认定无异议，故本院 ...

的工资条，证明原告的月工资标准为2000余元，除效益工资数额不等外，其他工资均固定发放； 7、被告振东分公司制作的员工工作情况表，证明原告从事管理岗位， 奖，劳动合同履行期间被告已经足额支付了原告工资，且原告2009年3月份已经离职，故要求驳回原告全部诉讼请求。 被告于都公司提供如下证据： 1、期限为 ...

月23日进入被告处工作。2008年9月30日原、被告签订期限至2011年9月30日止的劳动合同。原告在被告处担任川沙店副店长一职。2010年4 赔偿金。根据原告在被告处工作年限结合其解除前十二个月月平均工资，被告应向原告支付违法解除劳动合同赔偿金x元。 原告要求被告支付2006年1月1日至2010年5 ...

被告处工作，劳动合同期限至2008年12月31日，职务任行政部经理，负责公司行政事务及团购（粽子及月饼）、商超以及中邮等业务。双方约定工资为每月 另计。根据被告公司《2008年思味特OEM月饼长期员工待遇标准表（预算）》规定，原告2008年工资待遇由月工资3000元、月度考核奖500元、中秋奖金（60 ...