出于当事人自愿，其主要条款清晰明确，可以确认双方订立有劳动合同。但其有关社会保险的条款不符合国家强制性规定，该条款属无效条款，其余内容有效。按照劳动法的相关规定， 为其缴纳2006年3月至2011年6月24日期间的养老保险、医某保险、失业保险、工某保险及退还押金之诉讼请求，依法应予支持。因双方约定的工 ...

或者其他近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”本案中，原告起诉是要求用人单位承担民事赔偿责任，因此， 法人违反合某或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。 公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。 没有过错， ...

同日，汝州市劳动争议仲裁委员会以魏某某的申诉不符合《劳动法》、《工伤保险条例》规定的受理条件即超过申诉时效为由决定不予受理，并于当日给其下发了不予 贾岭煤矿工作中受伤，1993年6月14日被劳动部门审批认定为工伤。原告可以，也应该依照国家法律规定向有关机关主张自己的权利，保护自己的权益。2006年7月 ...

参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人 第九十八条公民享有生命健康权。 第一百零六条二款公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。 第一百一十 ...

[2008]X号文增补德林义肢矫形康复器材（武汉）有限公司郑州分公司等单位为河南省工伤保险辅助器具配置机构。原告安装假肢时从事种子零售业。庭审中，被告提供河南省第一 的，具有假肢装配资质的企业，其所出具的证明符合最高人民法院相关司法解释的规定，一审法院采信正确。而且在上诉人所提交的郑州品康假肢矫形器 ...

至2008年10月31日的双倍工资计x元；5、因被申请人未按国家规定安排申请人休息日、节假日休息。所以请求裁决被申请人向申请人支付加班报酬x元。 给予申请人补缴2001年7月至2009年4月期间的社会保险（养老保险、失业保险、女工生育保险、工伤保险），给予申请人补缴2001年7月至2008年9月期间的 ...

合同的约定解除劳动合同”及第三条第（三）项：“造成劳动者工伤医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的 鸿发公司负担拖欠牛某甲第一次停工留薪期工资6798元，依据《工伤保险条例》等法律规定，鸿发公司应按工资25%予以赔偿，原审法院未支持工资赔偿不妥， ...

、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。 公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。 没有过错，但 其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人 ...

答辩人单位的职工，在网通公司工作期间，国家法定节假日从来没有休息过，即没有安排补休，也没有按《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到的报酬 ，并支付经济补偿金。3、参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险及住房公积金。 经审理查明：常某于2003年4月到漯河 ...

，相对应的只能是雇主这一称谓，且雇佣法律关系只能存在于自然人之间，而上诉人是国家依法成立的政府机构，是个事业单位。上诉人与被上诉人之问存在着劳动合同关系，而非雇佣合同关系，被上诉人就应依据法律的规定先行申请劳动仲裁，本案也只能依据《工伤保险条例》的标准计赔，而不能依据人身损害赔偿标准计赔。 ...