职工的安置等，且根据实际情况，瑞龙公司的管理层仍然是郑州六纺公司的管理人员，故对原告要求确认原、被告存在劳动关系的诉讼请求予以支持。根据郑州六纺公司 所在的郑州六纺公司破产财产移交协议中，已明确约定，接收郑州六纺公司的全部在职职工，故上诉人与被上诉人之间仍然存在着劳动关系，上诉人称不是本案适格主体的 ...

委托代理人刘伟、宋叶峰，被告煤田地质局的委托代理人李某某、李某霞，司法鉴定人员李某、付天霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告广美装饰公司诉称： 科教中心5-X层装饰工程变更增加工程的价款为x.38元（含离退劳保金和在职养老待业保险x.81元），其中土建装饰x.29元，安装x.09元。 原告当庭提交 ...

物资公司X号合同章。经查实，备忘录盖章并未向船舶物资公司的任何领导和相关人员请示。船舶物资公司X号合同章与中船舰公司印章全部由毛某某本人持有， 应急用，乙方设法协调解释；只要乙方法定代表人仍是甲方归属的中国船舶工业物资总公司在职成员，甲方就能继续使用此款；但若出现双重身份由于调离、退休或其他不可抗力 ...

所有。同意将上述22.89万元留给鲲鹏公司，归王某某、张振华等1998年8月底以前在职职工所有，由鲲鹏公司根据国家有关规定处置。改制后的企业注册资本为50万元。华联 在华联公司备案，而鲲鹏公司提交的批复未在华联公司备案，且华联公司的相关人员也告知高某某，该份未在华联公司备案的批复不是华联公司作出的。应 ...

无人向金福苑康物业交纳供暖费。 庭审中，超市发公司承认单位应当负担王焕荣在职期间的供暖费，按公司要求，可采取职工交纳后向单位报销或单位直接交纳二种 ，有金福苑康物业提交的房屋委托管理协议书、石景山区供热管理办公室证明、王焕荣失业人员告之书及双方当事人在庭审中的陈某等证据在案佐证。 本院认为，超市发公司 ...

雇员进行开业前培训，全面传授加盟店经营知识，并对受许人进行经营中连续性的在职培训；受许人在其加盟店发生经营范围及方式的变动、转让加盟店等经营事项变动 的机器设备同时转让。2007年4月30日，街客公司与云南省华信公证处工作人员来到贾某某所经营的店面，发现“街客”商号已经改为“街景”。因此，双方当事人均 ...

以物权设置的担保，如今后再出现债权债务问题由恒通制药厂负责承担。关于人员安置，改制后恒通制药厂负责安置现有全部在职职工。根据国家、市县的现行政策及今后出现的有关政策对在职、退休职工负责参加失业、养老、医疗等保险。协议签订后柳某村委会向工商局申请恒通制药厂的改制变更登记。恒 ...

新型节电产品。在产品研发过程中，被告马某某和詹某某同为原告处的工作人员，分别是原告市场部和工程部负责人，熟知原告的技术秘密和包括客户名单在内的商业秘密 三个月(自2002年10月26日至2003年1月26日)，并约定马某某“在职时和离职后都必须保守原告技术等相关机密”、“离职时全部客户资料交还公司”等 ...

有轻微发热现象。本应组织人员攻关或外协、外购解决问题，但该厂提出要解除合同，同时拒付9月工资与7台机器的提成工资。赵某在职期间共生产7台成品车床 原审判决在适用法律上不当，主要有以下几方面：1、《劳动法》规定工资是劳动者在职期间的所有收入，当然包括x数控机床的计件提成收入工资，何况原审法院已认定该合同 ...

改判上诉人赔偿x元予被上诉人。 上诉人在二审期间提交如下新的证据：参加社会保险在职员工减员表(申报表)及员工王希银的辞工书，证明被上诉人所称的月平均工资 事实依据，本院不予支持。另外，上诉人主张被上诉人不是其职工，而是其内部承包人员所招聘的工人缺乏事实依据，本院不予采信。 综上，原审认定事实清楚，适用 ...