有权发放工资、出差某、加某、误餐费，也有权奖勤罚懒，发放奖金。补偿这些款项，属于厂里欠发个人的，是班子集体同意补发的。其个人并没有领取补助款，而是 证明蓄电池厂欠吕某某垫付的养老保险费等费用。 5、蓄电池厂就吕某某等人生活费问题的承诺书：证明蓄电池厂承诺待厂里开发后补发吕某某等人的生活费。 6、155 ...
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于2004年3月进入被告处工作，一直工作至2010年2月底。在工作期间关于加班费问题，被告一直未按国家政策支付加班工资及节假日加班工资，被告只是在有员工反映时， 一栏，为何不把加班费在加班费一栏中体现出来。而劳动合同第四章第八条明确约定各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定，故其他一栏发放的是 ...
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刑事案件侦查支队的证明一份，证明原告王某因车祸请假仅发放85%的基本工资，其余津贴奖金不予发放。 上述证据经被告李某某质证，对证据1、2、3 ，共计200元。 关于误工费，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工 ...
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规定，证实出纳保管保险柜钥匙，不得将密码外传。 5、北京东方创业文化交流中心出具的关于某工工资、奖金、加班费发放程序的说明，证实东创中心加班费等工资性支出的发放，应 付款的明细。王某某制作总帐时，因工作疏忽，没有发现春节加班费重复作帐的问题。2003年5月，辛某离开东创中心，帐目交给接替的出纳。交帐时 ...
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双方认同的方案提交中食协认可批准；负责代表甲乙双方同中食协交涉活动进行中的有关问题；活动进行中发生的投诉或误会，由乙方负责向中食协协调或说明；同甲方 ，表彰宣传“质量、安全、卫生”全面达标食品的通知，后中食协发现钟XX向企业发放“质量、卫生、安全”全面达标食品证书和标牌，而中食协发布的X号文件原文没有 ...
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证明胡某甲在东约厂2005年11月份和12月份存在加班而东约厂未发放加班费的事实；2、2006年2月9日火车票一张，拟证明胡某甲 内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。……”；最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条规定“人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八 ...
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双方认同的方案提交中食协认可批准；负责代表甲乙双方同中食协交涉活动进行中的有关问题；活动进行中发生的投诉或误会，由乙方负责向中食协协调或说明；同甲方 ，表彰宣传“质量、安全、卫生”全面达标食品的通知，后中食协发现钟XX向企业发放“质量、卫生、安全”全面达标食品证书和标牌，而中食协发布的X号文件原文没有 ...
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；判令被上诉人支付自1999年8月3日至今的节、假日及年中及年终奖金5000元；判令被上诉人承担本案诉讼费。 以上事实，有被上诉人营业执照、被上诉人的文件“机构 该仲裁委员会作出超过申诉时效不予受理的决定，对待岗问题的申诉时效的起算时间应从被上诉人决定上诉人待岗给其发放待岗工资的时间起算，因此，根据《 ...
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“（一）乙方的劳动报酬包括基本工资、实行正常的工资调整机制增加某工资、加某、奖金、津贴等形式。”合同第十二条劳动报酬标准（一）乙方正常工作期间的 、工作地点、薪资福利等保持不变。”协议第四条“派出人员每月工资仍由乙方发放，社会保险、住房公积金个人支付部分仍由乙方负责代扣代缴，每月由甲方统一将上述费用划 ...
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“（一）乙方的劳动报酬包括基本工资、实行正常的工资调整机制增加某工资、加某、奖金、津贴等形式。”合同第十二条劳动报酬标准（一）乙方正常工作期间的 、工作地点、薪资福利等保持不变。”协议第四条“派出人员每月工资仍由乙方发放，社会保险、住房公积金个人支付部分仍由乙方负责代扣代缴，每月由甲方统一将上述费用划 ...
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