；5、2009年5月至12月计生工作人员补贴1200元；6、2009年5月至12月加班工资2996.03元；7、2009年6月至8月高温津贴900元；8、2009年5月至2011年4月养老保险费6621.32元、医某保险费2648.53元、失业保险费662.13元、工伤保险费165.53元；9、拖欠 ...

之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，因此原判依照2007年度益阳市下岗职工平均工资1086元／月计算谌某的工伤保险 行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴、生活护理费等长期待遇，按月支付，直至丧失领取条件为止；经农民工本人 ...

伤情有特殊需要而又没有国产替代品的，可以采用部分进口材料及零部件。原告至今尚未安装假肢。原告单位出具证明：“本单位职工某某2008年1月21日出工某，每月扣除重要岗位200元，调度津贴80元，安全奖20元，生产奖100元。陪护二名，轮流值白班每天8小时。”另查明， ...

:“职工判处缓刑的或缓刑执行期间，如果没有其他行政处分，可与其他职工一样享受工资津贴待遇，各种奖金按有关规定执行”。同年6月被告无理不让原告上班，原告后 自判决生效之日起存在劳动关系，被告无故拒绝履行法院生效判决，不安排原告工作岗位，致使原告作为已就业人员丧失在劳动关系存续期间应享有的工资收入，被告应 ...

邵某的伤残等级为4级，依《工伤保险条例》第三十三条之规定，应保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤保险待遇。其一次性伤残补助金、伤残津贴及后续治疗费，应依《工伤保险条例》第二十九条、第三十三条之规定应从工伤保险基金中解决。卓特公司应为邵某交纳社会保险费用。对 ...

人民公社革命委员会介绍，自1976年5月16日起在林县X路某理段工作，工作岗位为会计，用工性质为亦工亦农，为计划外临时用工。1982年河南省委、省政府 的规定，“停薪停职”的时间一段不超过二年。“停薪留职”期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理 ...

年x月x日x的劳动合同，主要约定，乔x担任综合管理部门主管，每月工资为2,500元，津贴和绩效工资根据其在职岗位和绩效考核规定核定；双方还就其他事项作了约定。 20xx年x月xx日，x公司向乔x送达《解除劳动合同通知书》，主要内容为：“因公司业务发展需要进行 ...

1年的固定期限劳动合同，其中约定：被告执行国家规定的工时制度，并根据不同岗位对原告具体工作时间作出规定和调整，在有必要加班（倒班）的情况下， 不得低于当地最低工资标准，原告工资包含基本工资、职务工资、奖励工资、加班工资、技术津贴等；原告解除劳动合同须提前三十日通知被告，被告应予办理相关手续，但原告给 ...

、工会费及福利费等；乙方在编职工19人，由乙方负责安排工作，并发给工资、津贴和福利待遇；乙方职工原交于甲方的风险抵押金（2000元/人），自合同签订之日 ，由甲方对乙方进行经营体制的变更和管理制度的完善，并妥善安置乙方转入职工的岗位安排和相同的福利保障；三、乙方并入甲方后，乙方原股东不再继续持股（包括 ...

工作，从聘用后至今，我俩不分白天黑夜和节假日、星期天我们吃住在公司，坚守岗位，被告仅每月支付我们每人月工资500元，再无任何劳动报酬、保险和福利待遇，太 、养鸡、养兔可以赚大钱，而主动提出为公司代管部分财物，只要求公司给予部分津贴和免除场地租赁费，我公司同意与两原告合作，两原告开始规模养猪、养鸡、养兔 ...