问题的处理意见》第二十二条第二款的规定，王某某不享受停工留薪期待遇。四、《工伤保险条例》规定停工留薪期最长不超过24个月；第三十三 的继续，且其伤残等级也没有发生改变，是否支付其一次性伤残补助金仍要根据1994年发生工伤时的相关规定进行处理。《中华人民共和国劳动法》第七十条规定“国家发展社会保险事业， ...

/月×14月），一次性伤残就业补助金为61560元（2052元/月×30月），一次性工伤医疗补助金为36936元（2052元/月×18月）。 关于焦点六。职工因工 企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自某 ...

工伤认定，故对被告黄某甲的两次工伤应享受的工伤保险待遇的项目及金额均应按照修改前的《工伤保险条例》的相关规定予以确定。 （1）关于 第一次受伤前十二个月平均月缴费工资为1448.13元，其九级伤残一次性工伤医疗补助金为1448.13元×8个月＝11585.04元，一次性伤残就业补助金1448.13元× ...

行为合法。肖某某经劳动能力复查部门复查鉴定为五级伤残，应当按照五级伤残等级享受工伤保险待遇。虽然肖某某与某某公司解除了劳动关系，但不影响其在本案中要求 补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的， ...

工作，被诊断为“一期矽肺合并性肺结核”及被鉴定为“一期矽肺、结核，完全丧失劳动力，同意工伤退”系事实，济源煤业公司提供的病历上病情主要治疗经过记载“间断呼吸困难23年，又发 条第一款第（三）项和第三款的规定，程守章应当享受工伤待遇。二、根据《工伤保险条例》第十四条第一款第四项之规定，程守章所患职业病 ...

2004年12月评定上诉人为四级伤残。 被上诉人江西气体压缩机厂答辩称：上诉人要求享受一次性伤残补助金没有法规依据。上诉人是1991年7月初次诊断为患“I”期 ，已按1953年1月2日修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》享受了工伤保险待遇，且被上诉人江西气体压缩机厂均依据各个时期、阶段的有关法规及 ...

天安六矿解除与翟某某的劳动合同关系并不能影响翟某某享受工伤保险待遇。其次，《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至 （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据该规定可以 ...

被告应支付原告的一次性伤残补助金为x元（1128×18）。第五，根据《工伤保险条例》的规定，一审法院以2003年昆明地区职工平均工资1128元作为原告的本人工资 工伤，伤残等级为肆级，故而，作为劳动者的上诉人刘某甲依法享有享受法定工伤保险待遇的权利，作为用人单位的上诉人建安公司依法负有承担保障上诉人刘 ...

〉办法》第三十八条的规定。其次，根据《工伤保险条例》和《试行办法》的规定，受伤人员享受工伤保险待遇，应当是在受伤性质认定之后，伤残等级评定后 事实清楚，主要证据充分，程序合法，适用规范性文件正确，原告要求撤销被告作出的《工伤认定书》的诉讼请求，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四 ...

支付原告的一次性伤残补助金为（略）元（1128×18）。第五，根据《工伤保险条例》的规定，一审法院以2003年昆明地区职工平均工资1128元作为原告的本人工资 工伤，伤残等级为肆级，故而，作为劳动者的上诉人刘某甲依法享有享受法定工伤保险待遇的权利，作为用人单位的上诉人建安公司依法负有承担保障上诉人刘某 ...