第七十条、第七十三条第(三)项及劳动部劳部发(1996)X号《企业职工工伤保险试行办法》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条 伤残补助费(二级伤残按本人22个月工资计)283.5元×22个月=6237元。 (六)伤残抚恤金(标准为本人工资的85%，按月付给，按我国男性人均寿命为70年计算)283.5 ...

号《民事判决书》对本案第三人邓某丁受伤的基本事实已经查明。被告巴东县劳动和社会保障局依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项和《湖北省工伤保险实施办法 工作。双方没有签订书面劳动合同，口头约定每月做满25个工日，其工资按1500元的标准支付。2008年8月24日9时许，原告委托代理人卢卫安排第三人邓某丁 ...

年度职工月平均工资标准1331.5元计算。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条第一款（三）项、《工伤保险条例》第三 工程有限公司支付原告陈某某停工留薪期间工资6000元、一次性伤残补助金7200元、一次性工伤医疗补助金7989元和一次性就业补助金7989元，鉴定费300元，合计x元，已 ...

。浉河区仲裁委员会关于一次性伤残补助金及交通费等相关费用的计算标准违反法律规定，且仲裁裁决适用的《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》已被《河南省工伤 的大拇指做伤残评定等。被告张某某于2007年8月向信阳市劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残鉴定，该委员会于2007年12月12日评定张某某伤残等级为九级。 ...

公司诉称，贾XX是在我单位工作，2008年8月2日14时下班，根据时间标准判断，最起码在16点20分应该到家，第三人说贾XX下班后，到职工洗浴 玉红、陈惠玲证言；5、交通事故认定书；6、豫政[2003]X号河南省实施《工伤保险条例》暂行办法。 被告社保局辩称，1、经调查，贾XX是事发当天下午17时下班 ...

原单位亦为原告入了医保。另查，湘乡市2007年最低工资标准为530元/月。 本院认为：原告因工伤致残后，原用人单位根据有关规定对原告伤残后生活进行了安排 计算时间应从2009年3月1日开始。原告要求被告一次性支付假肢费、义眼费，根据工伤保险条例及破产政策，上述费用已由省医保局预留，按湖南省工伤职工配置 ...

劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害 相符合。 第二十三条：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人 ...

民间非营利组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的规定执行，并计算补偿数额”。因付现 付现勇的家属已经得到了赔偿，因该赔偿属于交通事故人身损害赔偿，与本案的工伤补偿不属同一法律关系，二者不能相互抵扣，故公路管理所的该上诉请求本院不予 ...

原告提供的收款收据更说明不了劳动关系的存在，四至五月份的工资，因不符合最低工资标准，也不至于低到310元。若真如原告所述，我公司支付报酬时，按财务规则和 的劳动关系证明为由，决定不予受理，主要证据不足，认定事实不清，应予撤销。根据《工伤保险条例》第十八条、《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二） ...

处从事抛光工作，双方没有签订书面劳动合同，盛丰陶瓷公司没有为蒋某某参加社会工伤保险。2007年6月22日，蒋某某在工作时不慎致左脚受伤，后被送到 该表中将该款项名称明确记载为“工资金额”；第二、按照法律规定，劳动者工伤后，用人单位应当按其原有工资标准发放停工留薪期内的工资。蒋某某在盛丰陶瓷公司工作期间 ...