、被上诉人自2007年4月28日工伤后一直旷工，已与公司无任何关系，在计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金时应按照2006年重庆市职工月平均 一次性工伤医疗补助金的标准均应按照2007年的职工平均工资1925元计算，故上诉人提出应按2006年职工平均工资1601元计算上述两项费用的上诉意见， ...

的计算，本院予以确认，原告蒋某某还应获得一次性工伤医疗补助金（783元/月×15月）x元;一次性伤残补助金标准为12个月的本人工资，即（783元/月 工伤造成的误工费、陪护费、车旅费、住院伙食费、七级伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、鉴定费，合计x.5元。 如果未按本判决指定的期间履行 ...

称其将造粒车间承包给杨XX与事实不符。综上，原告的诉讼请求没有事实根据和法律依据，依法应予驳回。 经审理查明，被告王XX在原告公司造粒车间工作，双方 补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元，总计x.33元；2、原告为被告补缴从2007年7月至2009年3月期间养老金，标准以源汇 ...

不予支持。被告要求原告按仲裁裁决的项目和数额一次性予以赔偿，即要求一次性伤残补助金x.8元、一次性伤残就业补助金x.58元、一次性工伤医疗补助金x.3元、住院伙食补助费260元、停工留薪期间工资3841.74元，共计x.42元。经本院审查，上述各项费用计算均未超过规定的标准，数额基本 ...

48元、一次性伤残就业补助金x.98元、一次性工伤医疗补助金x.98元、停工留薪期待遇3841.74元、住院伙食补助费80元、伤残鉴定费300元和交通费120元 劳动关系，原告还应按《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》规定的有关工伤保险待遇项目和标准一次性支付被告的各项工伤保险待遇费用。事故发生后 ...

河南省景家洼煤业有限公司应支付申诉人胡某某一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x.4元、一次性伤残就业补助金x.4元、停工留薪期间工资6624元、 至今已不在被告单位上班，应视为受伤后已与被告解除劳动关系，故其计算标准应适用2006年度平顶山市职工平均工资。故原告胡某某请求“适用法庭辩论的上年度 ...

二审审理查明，许昌市2006年度职工年平均工资为x元，经二审审理查明其它事实和证据与一审认定的一致。 本院认为，被上诉人王某甲系上诉人禹州市顺兴铸造厂 一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金计算标准过高的上诉理由成立，本院予以支持。综上，原审判决认定事实清楚，程序合法，但适用法律有误。依照《河南省工伤 ...

申请复查，2007年9月7日佛山市劳动能力鉴定委员会经复评鉴定为十级伤残。邹某某受伤前的工资，双方约定为690元/月。邹某某自愿与启明 357元、停工留薪工资3450元、一次性残疾补助金6609.6元、一次性残疾就业补助金4406.4元和一次性工伤医疗补助金1101.6元；以上合共x.6元；双方解除 ...

（2012）第X号裁决第三项中的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金均超过当时长沙月最低工资标准十二个月金额12240元（1020元/月× 用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案所涉仲裁纠纷的劳动合同履行地和用人单位所在地均在长沙，长沙市劳动争议仲裁委员会对该纠纷有管辖权。xx公司的 ...

补助金28360元；2、原告不支付被告一次性工伤医疗补助金34032元；3、原告不支付被告一次性伤残就业补助金34032元；4、原告不支付被告停工留薪期工资17961元 停工留薪期为七个半月，被告的住院伙食补助费参照我市机关事业单位的出差标准执行，另外被告向法庭提交某交某的有关票据，经审核认定交某为 ...