公开开庭进行了审理，原告委托代理人XXX，被告委托代理人XXX到庭参加诉讼。审理期间，双方当事人曾要求本院给予其30天的调解期限。本案现已审理终结。 原告 协议方式解决其人身损害赔偿问题，当事人之间协商的赔偿项目和赔偿标准，也不受限于《工伤保险条例》或最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...

日，解放区人事劳动保障局认定其为8级伤残。原告根据国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，认为被告的伤残等级应为10级。解放区劳动争议仲裁委员会的 ，应支持被告的请求：（1）原告应向被告支付如下工伤待遇：停工留薪期间工资x元、住院期间伙食补助费728元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告杨某诉称，原告在被告漯河市天然金刚石制品厂工作期间身体受伤，原告申请劳动仲裁，漯河市劳动争议仲裁委员会于2009年9月16日做出 级别来计算，且工资标准的计算时间超过了规定期限，与漯劳裁［2009］X号裁决书相互重复。原告杨某2008年10月11日发生工伤事故，2009年 ...

，后双方因解除劳动关系法定节假日工作补偿费问题及未签订劳动合同需支付双倍工资问题未能达成一致意见。芦某某向濮阳市劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委做出了要求 按新的工资标准计算，其计算发放的加班工资数额少于芦某某应得的节假日加班工资数额，对此应当予以纠正。关于芦某某要求支付工伤治疗费、护理费、伤病期间的 ...

期满终止劳动关系的情形，因此，被告应按2008年度曲靖市月平均工资标准支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第三条第二 本地区职工年平均工资标准每计算，无事实和法律依据。另外，本案被上诉人范某某身体受到损害是与上诉人宣威雁塘煤矿存在劳动关系期间，因煤矿安全事故 ...

的工伤医疗费用。 2、2008年2月26日的工资表复印件一份。证明在工伤期间，被告未支付原告工资。 3、第一次报销医疗费的单据复印件一份。证明 原告的月工资2007年12月已支付700元，符合并超过当地月最低工资不低于650元的标准；3.原告2008年10月22日劳动仲裁申请书第一项请求清楚写明原告 ...

应支付申诉人胡某某一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x.4元、一次性伤残就业补助金x.4元、停工留薪期间工资6624元、住院伙食补助费2870元、住院 x.4元；4、停工留薪期间工资（本人工资828元乘以8个月）6624元；5、住院伙食补助费（出差伙食补助标准每天30元乘以363天乘以70%） ...

工伤。同年6月，经平顶山市劳动和社会保障局平劳鉴[2008]X号《平顶山市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定申请表》鉴定原告伤残等级为四级。2008年6月27日 留薪期间工资（从遭受事故伤害至评定伤残等级，即2007年12月—2008年6月，1370.92元×7个月）9596.44元；3、伤残津贴（标准为 ...

仲案字（2008）X号裁决书，后吉林长山化肥集团长达有限公司不服，法定期间内向前郭县人民法院提起诉讼，后因被告主体不适格，我院裁定驳回原告吉林长山化肥集团 乙伤前工资标准支付申诉人护理费缺乏法律依据，上诉人应支付护理费差额部分；2、申诉人伤残等级鉴定后，旧伤复发，经确认，需要治疗的，应继续享受工伤待遇 ...

仲案字（2008）X号裁决书，后吉林长山化肥集团长达有限公司不服，法定期间内向前郭县人民法院提起诉讼，后因被告主体不适格，我院裁定驳回原告吉林长山化肥集团 乙伤前工资标准支付申诉人护理费缺乏法律依据，上诉人应支付护理费差额部分；2、申诉人伤残等级鉴定后，旧伤复发，经确认，需要治疗的，应继续享受工伤待遇 ...