不予支持。根据《工伤保险条例》第三十一条：“……在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”；第三十四条：“职工因工致残 出差伙食补助费标准的70%发给住院伙食补助费；……所需交通、食宿费用所在单位按照本单位职工因公差标准报销。”的规定，被告危某住院期间伙食补助费：16元/天×83天×70 ...

一审被告）通许县邮政局。 法定代表人李某某，局长。 委托代理人冯某、朱某某，开封市邮政局职工，代理权限为特别授权。 被上诉人（一审原告）杜某某，男，56岁。 委托代理人 补发返聘期间的工资8960元，要求过高，因按照《工伤保险条例》第三十一条的规定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经 ...

仲案字（2010）X号仲裁裁决书，裁决山阳区冯某永安予制厂支付秦某某停工留薪期工资x元、劳动能力鉴定费400元、一次性赔偿金x元，合计x元。冯 的范围。被上诉人向仲裁机关提供的认定工伤的申请资料与本人不一致，不能证明被上诉人已经构成七级伤残。请求撤销一次性支付秦某某停工留薪工资x元和一次性赔偿金x元， ...

1800元×10个月＝x元）；一次性伤残就业补助金，即26个月统筹地区上年度职工月平均工资（1800元×26个月＝x元）；住院伙食补助费，应按焦作市机关 住宿费128元，停工留薪期工资7200元，因原告已支付被告5100元，应予以扣除；原告焊管厂庭审中称：与被告不存在劳动关系，不应支付被告工伤待遇，因 ...

度工资发放的情况，按汝州市在岗职工平均工资计算错误。王某某违规操作有重大过错。请求依法改判，上诉人不支付某次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、伤残津贴共计x.76元。 被上诉人王某某辩称，我的伤残鉴定程序合法有效，最后一次 ...

，待实际发生后另行主张。 经审理查明：被告张某某原系原告永发石料厂的职工。2009年3月16日16时左右，被告在工作中右眼被石子击伤。被告受伤 之日起十日内赔偿被告张某某医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通住宿费共计十五万六 ...

住院20天，按照《上海市劳动和社会保障局、上海市财政局关于明确本市企业因工负伤职工及职业病患者住院伙食补贴标准的通知》的规定，应享有每天10元的住院伙食 ,920元；2、奕扬公司支付xx一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金49,380元；3、奕扬公司支付xx停工留薪期工资6,000元；4、xx公司支付 ...

，请求法院判令我公司不支付某次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，停工留薪期工资，伤残津贴共计x.76元。 被告辩称，被告并未违反 。由于原告没有提供被告及其单位工资情况，所以，原仲裁按汝州市在岗就业职工的平均工资计算，符合法律规定。综上所述，请依法驳回原告的起诉。 经审理查明， ...

交通费票据1000元。10、后期治疗费参考依据（金亮亮等鉴定意见书）。11、河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法。12、（2009）涧民一初字第X号民事 李某一次性伤残补助金x元。 六、被告洛阳宝能设备安装有限公司支付原告李某停工留薪期工资x元。 七、被告洛阳宝能设备安装有限公司自2009年1月起按 ...

对该裁决不服，诉某本院，请求依法判决。 本院认为，被告系原告公司的职工，所受伤被认定为工伤，应当依法享受工伤保险待遇，原告没有依法为被告缴纳工伤 新光色耐火材料有限公司一次性支付给被告杨某乙一次性伤残补助金x元、停工留薪期工资x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、鉴定费300元， ...