31日，开封县劳动和社会保障局认定孔某某的伤情构成工伤。2007年7月9日，开封市劳动能力鉴定委员会鉴定孔某某的工伤标准符合二级。2007年7月9 孔某某伤残津贴450元，生活护理费321元。伤残津贴随着开封县在岗职工的最低工资标准适时调整，生活护理费随开封县在岗职工月平均工资每年的增长而增长，按增长 ...

为工伤，因不符合新文书制式自行撤销，并重新于2006年8月23日作出工伤认定，2006年1月4日被新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为陆级伤残。被告蔡 、工伤保险基金是在省辖市实行全市统筹，因此应按新乡市的职工月平均工资标准计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。二、一审未判一次性伤残补助金。三、一审判决 ...

关系。因此，请求撤销原判，依法改判。 被上诉人涪陵区林业局和林产公司清算组答辩称：原判认定事实清楚，适用法律正确。黄某某已领取的工资x元，最低生活保障和医疗补助费 平均工资标准计算，如因政策调整，按调整后的标准计发）系依照《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条的规定，在黄某某未上班的情况下所获得的伤残 ...

向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：原告冯某某于2006年2月进入被告处从事仓管工作，月薪为1100元， 的，由医院提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。康复器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内 ...

（略）。 委托代理人徐必胜，江西青源律师事务所律师。 上诉人赖某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第 未向本院提交新的证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案的上诉争议焦点系被上诉人工伤赔偿工资标准的确定问题。根据《广东省工伤 ...

各一份及李家秀和矣洁所作的证言因与玉溪市劳动和社会保障局作出的工伤认定存在矛盾，对该证据本院不予采信。 本院认为，冯某某于2005年11月3日 。对交通费按实际且必要的来往次数及金额酌定支持。对易门龙泉飞花糕点铺不同意按工伤标准支付冯某某一次性伤残就业补助金等费用的请求，因无事实和法律依据，并且被告未 ...

标准的70%计发。由于德盛福公司在本案中未举示其因公出差人员的伙食补助标准，故应按本地机关事业单位人员因工出差伙食补助费的70%计发，据此计算，夏 夏某某是与重庆德盛福汽车零部件有限公司签订的劳动合同，其受伤后向劳动部门提起工伤认定和劳动能力等级鉴定均是以重庆德盛福汽车零部件有限公司为用人单位提起的， ...

劳动仲裁的情况下，原审直接判决上诉人防雷工程公司承担被上诉人廖某甲的工伤保险待遇违反法律的规定。人民法院不应直接将本案作为民事案件受理，已经受理 确认按每月工资1500元的标准计算相关费用。由于上诉人防雷工程公司没有在法定时限内提交工伤认定申请，造成劳动部门不予受理工伤认定申请，也造成劳动部门没有进行 ...

，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：被告于2005年9月3日进入原告单位从事拉塑工作，双方没有签订 不能的后果，原审判决按照2005年度佛山市职工月平均工资1630元为标准计算被上诉人的工伤待遇正确，本院予以维持。上诉人以被上诉人负伤后签收的误工费认为被上诉人 ...

从2004年10月起由单位每月补助降低工资90％的要求，尽管王某某系工伤七级，但王某某的工资标准并未因此而降低，而王某某在2003年3月后就没在企业上班， 时，沈阳三橡轮胎有限责任公司对该证据并无异议，其上诉理由不能成立，本院不予认定。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一款（一）项之 ...