请求有关工伤赔偿，理由不充分，证据不足，原审法院不予支持。至于朱某某请求解除劳动关系前的工资，由于该请求属于劳动争议范围，朱某某并没有经过劳动仲裁部门 上级社会保险部门复议。对复议决定不服，可以在接到复议决定之日起十五日内向人民法院提起诉讼。单位或工伤人员及其亲属逾期不申请复议、也不提起诉讼、又不履行 ...

。 原审查明：A、B之子Y生前系D公司下属的K矿职工，单位依规定为职工缴纳了工伤保险费。Y于2008年5月25日因工死亡。就Y工亡善后处理 事实与原审查明事实一致。 上述事实，有一、二审庭审笔录，葫芦岛市劳动鉴定委员会鉴定结论通知单、南票区劳动仲裁院裁决书、工亡员工Y善守处理协议、Y死亡善后处理协议书 ...

2010年5月31日被告向原告送达一份劳动合同终止证明。2011年6月28日原告向武汉市洪山劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告补缴各项社会保险，赔偿 劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。被告在涉诉的劳动合同履行期内分别制定了2008年《工资福某奖金管理办法》 ...

监察部门反映此事进行权利救济。原告于2011年11月2日向陕西省劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以超过仲裁申请时效为由作出不予受理的通知。现起诉要求：1.确认 移交社会保障相关手续、交纳社会养老、医某、工伤、失业保险及住房公积金、支付工资收入损失229561元、赔偿未交纳工资及社保之滞纳金及利息之损失之 ...

在期限内依法做出裁决并送达，但田某不服劳动仲裁裁决，向本院提起诉讼。另外，2009年度平顶山市X镇非私营单位在岗职工月平均工资为2369.58元。 原审法院 和条件。田某在工作期间发生事故造成工伤，创业煤矿应当承担赔偿责任。虽然创业煤矿上诉称未收到田某要求解除合同的申请，但根据田某现在身体状况，双方 ...

现三被告均离开了原告公司。2010年9月7日在三被告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求赔偿基本养老金损失、医疗保险损失、未签订书面合某的双倍工某、 跨年度安排。单位因生产、工某特点确有必要跨年度安排职工某休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工某需要不能安排职工某年休假的，经职工某人同意，可以不 ...

《株洲晚报》的报道。2010年6月2日原告向株洲市劳动仲裁委员会申请确认与被告XX置某之间存在劳动关系，该仲裁委于2010年7月23日作出株劳仲案 确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用， ...

发生后,当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因此，当事人向人民法院提起有关劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁程序，这 在被告单位工作时间始于2007年12月12日，正式上班为2008年5月25日的理由不成立，本院不予采信；而且，原告向劳动仲裁申请仲裁的 ...

且未经当事人双方质证的单方证据来认定原告应向洛阳兴建劳务服务有限公司主张权利并先申请劳动仲裁，严重违反了以事实为依据、以法律为准绳的原则，损害了原告的合法 权益，我公司准备启动工伤认定程序以及赔偿程序\"，但本案的原告受伤是在20lO年2月初，依《工伤保险条例》之规定，用人单位应在工伤事故发生后1月内 ...

并解除劳动关系，同时通知蔡某乙一星期内到单位办理有关手续。后蔡某乙申请劳动仲裁，徐州市劳动争议仲裁委员会2008年3月3日作出徐劳仲案字（ 责任公司仍拒绝支付经济补偿金，经本院审查，蔡某乙所举证的解除合同“通知”，可以证明徐州市公共交通有限责任公司第二分公司及徐州市公共交通有限责任公司已经通知蔡某乙到 ...