6、7月份到联合网络通信公司延津分公司处参加工作。2008年6月份因工资问题经公司通知赵某拒绝上班，辞职不干。联合网络通信有限公司延津分公司原名为某国网 规定，联合网络通信公司延津分公司作为用人单位依法应当向作为本单位职工的赵某基于工资发放问题辞职支付经济补偿。按该法第四十七条的规定，因赵某工作12年 ...

6、7月份到联合网络通信公司延津分公司处参加工作。2008年6月份因工资问题经公司通知赵某拒绝上班，辞职不干。联合网络通信有限公司延津分公司原名为某国网 规定，联合网络通信公司延津分公司作为用人单位依法应当向作为本单位职工的赵某基于工资发放问题辞职支付经济补偿。按该法第四十七条的规定，因赵某工作12年 ...

，原、被告提交了2001年4月、9月、2002年4月、9月四个月的工资发放表。原告称：2001年4月和9月正常上班，2002年4月、9月轮岗未 重型机械公司不与上诉人续订合同是故意和报复行为；四、终止合同应当提前30日下达书面通知，上诉人至今未收到，还给上诉人发了2003年1、2、3月的工资，证明双方 ...

有关事项的通知'中第二条明确规定：'用人单位未与劳动者签订劳动合同，一认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、 嘉年华会会场清洁，有派出人力资源和支付报酬证据、租用公厕合同证据、上诉人通知退场证据及街道调解劳资纠纷的证据证实，应当予以确信。上诉人仅引用劳动 ...

：杨某甲曾在白坭幼儿园工作。2001年5月28日，白坭村委会、白坭幼儿园通知杨某甲停止工作，工资发放至2001年6月30日。此后，白坭村委会、白坭幼儿园没有安排杨某甲工作，也没有发给杨某甲工资。白坭村委会、白坭幼儿园至今无意撤销停止杨某甲工作的决定，也无意向杨某甲发放工资。 ...

，降低1％，减薪1万元；产品损耗率年平均降低0.5％，加薪1万元；上升0。5％，减薪1万元。工资发放时间为次月20日至30日发放上月工资8000 四月份工资问题与公司领导协商产生矛盾后，利华公司由其人事部主任郑创谋和后勤部主任张仕福口头通知将吴某某开除，要求吴某某当天离开工厂。吴某某要求结算工资和办理 ...

自身的努力，艰苦创业，为国家作出了一定的贡献。要求咸阳无线电二厂收到上述通知后，重新办理工商登记变更手续。1996年1月10日，咸阳市工商局根据上述 职工工资发放登记表、开发公司会计凭证、《咸阳市人民政府1995年第九次常务会议纪要》、咸政办发(1995)X号《关于咸阳无线电二厂转换机制有关问题的通知 ...

本院受理后，依法组成合议庭，追加无锡市灵山景区管理处(以下简称管理处)为本案被告，通知无锡市建筑工程公司(以下简称建筑公司)为第三人参加诉讼，并公开开庭进行了 8元和奖金200元。 以上事实由被告提供的潘某某工资发放单，杨浦区教育局学校工作人员工资待遇发放单某证据及当事人的陈述等证明。 本院认为： 1 ...

事项的通知》第二条第一款规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认某双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册） 工伤认某决定，符合法定程序。 劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的， ...

顾问协议，委托原告担任我公司法律顾问属实，但我公司已在2011年10月份已通知原告解除合同。法律顾问是一个专职、专业的特定行业，原告应当具有法律执某 出具了授权委托书。协议订立后，原告依约履行协议，被告自2011年4月份为原告发放工资，每月3000元，工资发放至2011年7月份。因被告一直拖欠原告工资 ...