，原告等人已经被按照自动离职处理了；并责令被告对第一轮承包期间拖欠职工的工资问题逐步解决。2009年9月，被告成立了清理小组，清理出了第一轮承包 。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定， ...
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，原告等人已经被按照自动离职处理了；并责令被告对第一轮承包期间拖欠职工的工资问题逐步解决。2009年9月，被告成立了清理小组，清理出了第一轮承包 。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定， ...
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失禁，右手功能丧失。右下腹疤痕挛缩，功能障碍”。1999年，方某因工伤待遇问题与郑州某某洗涤剂厂发生劳动争议并向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后双方某 】X号）第某条、第某规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬 ...
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但原告一直未办理工作移交，因此，第二被告不存在拖欠工资和经济补偿金的问题。原告在第二被告处工作期间，因为工资标准不能协商一致，所以一直未签订书面劳动 到原告在2009年1月之前月工资是5000元，2009年1月之后每月被克扣工资1000元。 被告XX科技公司和被告XX食品公司为证明其主张某事实，在举证 ...
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公司已全部按照合同约定完成了工程建设某务，并已进行了结算付款，就人工工资调增问题未能达成统一意见。经双方同意，委托湖南天圣司法鉴定所进行了鉴定， 无视双方关于垫资的约定，仅仅采信双方关于工程款支付方式的约定，从而得出上诉人拖欠被上诉人工程款的错误结论；本案涉及的加工三车间及仓库至今尚为未竣工工程，在 ...
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某某的诉请已超过法定的诉讼时效，原审认为中原总机公司、中原局欠发董某某工资及各项社会保险金从2004年开始至2009年一直处于持续状态，且从证人证言来看 不予支持。 关于中原局是否应当向董某某补发解除劳动合同前的工资、拖欠工资经济补偿金以及补缴社会保险金的问题。尽管董某某在与中原局签订的由中原局提供的 ...
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同年11月26日，仲裁某裁某被告应支付原告2008年未休年休假工资592.27元，解除劳动合同经济补偿金2576.39元，2007年6月至2009年 ,主动与员工沟通、协商、寻找解决问题的办法,主观上不存在拖欠加班工资的故意,虽然原告应得加班工资金额与被告已支付加班工资金额之间存在一定差额,但并非被告 ...
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时存在受胁迫的情形。其次，对于2008年7月18日协议内容是否显失公平的问题，虽时代商业广场不再给付金世房地产公司房屋销售代理费及佣金提成并将“时代天下城”X号 商业广场亦支付了济源金信公司拖欠员工的工资、押金及商户营业款等费用，从最终结果来看，该协议内容并不存在显失公平的问题。另外，金世房地产公司称 ...
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协调滨水兰庭6、7、X号楼项目负责人李某某拖欠工资款问题时，鹤壁市劳动局确认X号楼存在拖欠工人工资数额为x元，意天置业公司同意垫付该工资款x元 壬联系，招用原告王某甲等十一人到6#、9#工地施工，并向其发放工资。2009年1月15日鹤壁市劳动局、鹤壁市房地产管理局、鹤壁市建设局、管委会信访办及被告河南 ...
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工程做劳务施工。2008年5、6月份被告朱某某在三项工程中共计拖欠原告劳务工资7662.5元。现原告起诉要求五被告给付劳动报酬7662.5元并支付 八十六条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》第三十七条之规定，判决如下： 维持鞍山市铁东区人民法院（2008） ...
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