关系，支付经济补偿金的工资计算标准，原则上可按企业所在地上年度企业在岗职工月平均工资的70%作为计算标准，最低不得低于企业所在地最低工资标准”的规定， ，故可参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业非正常生产情况下解除劳动合同经济补偿金计算基数问题的复函》的有关规定，按照企业所在地上年度企业在岗职工月平均 ...

关系，支付经济补偿金的工资计算标准，原则上可按企业所在地上年度企业在岗职工月平均工资的70%作为计算标准，最低不得低于企业所在地最低工资标准”的规定， ，故可参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业非正常生产情况下解除劳动合同经济补偿金计算基数问题的复函》的有关规定，按照企业所在地上年度企业在岗职工月平均 ...

元由上诉人钟某某负担。 钟某某不服本院二审判决，向珠海市人民检察院提出申诉，广东省人民检察院对该案提出抗诉。其主要理由如下： 1、二审法院判决存在认定事实不 免责条款一律无效。由此可以说明劳动者的人身安全是受宪法保护的，即使未签劳动合同，只要劳动者的人身安全受损害，发包者都要承担责任。采用相当因果关系 ...

董某某的劳动关系，且未提前三十天通知董某某，因此，应依《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，支付一个月的经济补偿及《劳动法》第二十八条 。因此，董某某请求佛山中行支付未提前三十天通知解除劳动合同补偿金缺乏法律依据，本院不予支持。 另外，《中国银行辞退职工暂行规定》第八条只是规定了被辞退职工在规定 ...

叶某某的劳动关系，且未提前三十天通知叶某某，因此，应依《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，支付一个月的经济补偿及《劳动法》第二十八条 。因此，叶某某请求佛山中行支付未提前三十天通知解除劳动合同补偿金缺乏法律依据，本院不予支持。 另外，《中国银行辞退职工暂行规定》第八条只是规定了被辞退职工在规定 ...

解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东劳动合同管理规定》第二十六条、《广东省技术秘密保护条例》第十一条、第十三条的规定，判决 的用人自主权。因此，安排待岗本身并不存在违反劳动法或劳动合同约定的问题。就待岗待遇而言，金泰公司系在顺德区职工平均工资水平以上发给潘某某待岗期间的生活费500元， ...

广东国道律师事务所实习律师。 被上诉人(原审被告)佛山市三水三三运输有限公司，住所地广东省佛山市三水区X街道河口321国道旁新迳口村前。 法定代表人李某某， 公司的书面解除通知书。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。三三公司称钟某某早已在 ...

村钢构安装工程工地从事普工工作，月平均工资为1228.19元。双方没有签订劳动合同，原告没有为被告参加社会工伤保险。2004年4月18日，被告在工作中 无充分依据。根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，若在2005年审理本案，则上诉人的工伤保险待遇应按2004年佛山市职工月平均工资1270元作为 ...

十四条并参照国发[1981]X号《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条，劳部发[1994]X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条及《中华 、乙方符合下列条件之一的，甲方应按《广东省外商投资企业劳动管理规定》第二十一条发给生活补贴费：(1)合同期满终止劳动合同关系的；(2)按《规定》第十五条 ...

略）。 委托代理人：梁某某，男，X年X月X日出生，住所地，广东省佛山市顺德区X街X路X号101。 被上诉人(原审被告)：广东万家乐燃气具有限公司 家乐公司参加了社会保险统筹后，劳动者追索职称(级)补贴，已不属于履行劳动合同关系中发生的劳动争议。根据1993年7月6日国务院发布的《中华人民共和国企业劳动 ...