商业秘密点是被上诉人从广东省和国家建设部授权获得使用并经过被上诉人特殊处理的数据库格式。证据七虽没有原件，但证据二十九足以证明被上诉人获得广东省建设工程造价 明星清单50套的认定与事实不符。 被上诉人易达公司对原审法院查明事实无异议。 经审理查明：原审法院关于“原告诉称的九项商业秘密”以及“对原告清单 ...
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所写，乃是凭卡支取；其中冻结交易记录单上没有冻结时间。对证据3的真实性无异议，但原告认为其上没有冻结时间，冻结时帐面余额与取款情况存在冲突。对于证据 方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。” ...
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勘查笔录；(5)白城市公安局洮北分局消防科火灾证明。 被告对原告上列证据均无异议，本院当庭予以确认。 被告为证实自己的辩解出示了下列证据：(1)火灾发生 保险标的之实际价值即保险价值。因原被告双方签订的合同内容系被告事先拟定的格式合同。根据《中华人民共和国保险法》第三十条即“对于保险合同的条款，保险人 ...
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中国人民银行备案。 汪某发表如下质证意见：对证据1中的人身保险个人保单有异议，认为从未见过该证据，第4页投保申明栏内的“汪某”及日期不是 关于保险合同中约定的保单现金价值应如何理解的问题，由于争议的保险合同是采用格式条款订立的，依照《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(一)》第一条 ...
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的义务。本案中，天安保险深圳分公司除了在格式合同即投保单的尾部以投保人的名义注明“本人已经仔细阅读保险条款，……没有异议”的字样外，并不能举证证明其对免责 元，虽然保险人将该限额在特别约定条款中作了保额分配，该保额分配的约定属于格式条款，而保险人不能举证证明其已向投保人或其代理人进行了明确说明，该部分 ...
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依据，但对原告诉称的原告与其的劳动关系的入职和离职时间、工作岗位无异议。原告的工资标准为每月1600元，原告的实发工资1800元包括了被告支付给原告 批准，双方劳动关系于当日解除，该表中离职原因一栏填写为“辞退”，表末有格式声明“本人自离职之日起与长沙XX有限公司解除某动关系，从次日起若发生任何经济 ...
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依据，但对原告诉称的原告与其的劳动关系的入职和离职时间、工作岗位无异议。原告的工资标准为每月1600元，原告的实发工资1800元包括了被告支付给原告 批准，双方劳动关系于当日解除，该表中离职原因一栏填写为“辞退”，表末有格式声明“本人自离职之日起与长沙XX交易中心有限公司解除某动关系，从次日起若发生 ...
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依据，但对原告诉称的原告与其的劳动关系的入职和离职时间、工作岗位无异议。原告的工资标准为每月1600元，原告的实发工资2000元包括了被告支付给原告 批准，双方劳动关系于当日解除，该表中离职原因一栏填写为“辞退”，表末有格式声明“本人自离职之日起与长沙XX中心有限公司解除某动关系，从次日起若发生任何 ...
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，合某、合某。上述证据均经开庭审理被告质证，被告对证据真实性表示无异议，经合某庭评议予以认定采信佐证。 本院认为，原告杨某与被告中国人保财险 下负责赔偿……被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。”但此条款规定明显为格式性条款合某，加重了被保险人的责任，免除了保险人依法应承担的义务。《中华 ...
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差量货款应当如何计算的问题，应当依照合同约定计算，现XXXX对合同的约定有了异议，认为应当履行前一份合同，即2009年12月8日的水泥买卖合同的约定 ，并已经实际履行，合同并未违反法律法规禁止性规定，合法有效。XXXX认为该合同为格式合同，但其并未举示相应证据证明该合同有加大其责任的情况，而且也没有 ...
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