2008年12月的生活费及经济补偿金问题，因原告未按规定与被告签订书面劳动合同，依法理应向被告支付生活费及经济补偿金，故该院对此不予支持。 原审法院依照《 。综上所述，本院认为，原审认定事实清楚，但未支持范某某请求的签订无固定期限劳动合同有误，应予纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条， ...

仪表厂全体在册职工均由开封仪表有限公司接受，企业名称的变更并不影响与第三人劳动合同的履行。开封市劳动仲裁院对事实的审查和确认是完全符合事实和法律规定的 元。 三、解除李某某与开封仪表有限公司于1995年11月15日签订的无固定期限劳动合同，李某某于本判决书发生法律效力之日起十五日内返还自1995年11 ...

。原审判决错误，应撤销原判，依法改判上诉人与被上诉人之间不存在签订无固定期限劳动合同的事由。 被上诉人师某某的答辩理由为，1、被上诉人自1995年7月 。 按照师某某与中原石油勘探局2007年7月31日所签订的《协议解除劳动合同协议书》约定，师某某领取的x元为“经济补偿补助金”。 本案其它事实与原审 ...

，判决如下： 一、撤销开封市公共交通总公司汴公交总字（2008）第X号关于解除刘某某劳动合同关系的决定。 二、本判决书生效后十日内，被告开封市公共交通总公司与原告刘某某签订无固定期限劳动合同。 三、驳回原告其他诉讼请求。 案件受理费10元，由被告开封市公共交通总公司承担。 如不服 ...

，原告要求的一次性工伤补助金应按上一年月平均工资500元计，按每月1500元计算无依据，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金只能在劳动关系终止或解除的情况下才能享受 合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，被告不与原告订立无固定期限劳动合同，应自2008年6月8日起至2009年11月20日向原告 ...

确认。 2009年11月6日，被告书面提出不要求原某安排工作及签订无固定期限劳动合同。 根据当事人陈述及以上有效证据，本院确认如下案件事实：被告李某某于 日被告代表原某与重庆市万州区江南医药有限公司签订一份“冬凌草片”的销售合同。2007年7月，被告到济源市石油机械厂上班。2009年6月11日，被告以 ...

3月，每月服务费为x元，2003年4月起，甲方开始全额支付物业服务费，本合同委托管理期限3年，起始日自未来假日花园（一期）第一批客户入伙之日起等等。此 差，当与基准相差3%以上为很差。第二十六条约定：奖惩1、考核与每季固定物业管理费的拨付相结合。合格给予全额拨付；勉强合格给予警告，并限期整改，固定物业 ...

某乙在一审答辩状中要求驳回原告纸箱厂的诉讼请求，依法判决纸箱厂给付其终止劳动合同生活补助费3600元，待岗生活费500元，股金2000元，股息216元及医疗费158. 申诉人，黄某乙在申诉状及申请理由中根本没有涉及到要求视为存在无固定期限劳动合同和要求赔偿的请求，超出了仲裁申请范围。纸箱厂终止与黄某乙 ...

《劳动合同法》规定的“劳动者在用人单位连续工作满十年应当与劳动者订立无固定期限劳动合同”的规定，原告在被告单位工作即将满十周年不足一年的情况下， 关系，原告提供劳务，被告根据原告开展的业务量支付相应的劳务酬金，双方之间存在合同关系，彼此之间无从属性。2001年滑县电信局更名为中国网通（集团）有限公司 ...

１８日书面通知原告任某终止劳动关系，原告任某申请劳动仲裁已超过６０日法定期限。且中国农业银行处于改制上市阶段，人事权已上收到中国农业银行总行，唐河县农行 了固定的劳动关系，被告唐河县农行应当与原告任某签订无固定期限的劳动合同。但自２０００年１２月２０日至２００５年１２月２０日，被告唐河县农行因改制连续 ...