，但至今被上诉人未给上诉人办理医疗保险手续，使得上诉人不能享受最基本的医疗保险待遇，因此，上诉人要求被上诉人支付职工医药费3900元，合法有据。四 请求，本院依法不予处理。关于上诉人刘某某请求补缴社会保险费的问题，应通过社会保险机构依法强制征缴，不属于人民法院民事案件受案范围，原审判决此项认定并无不当 ...

手续，但至今被上诉人未给上诉人办理医疗保险手续，使得上诉人不能享受最基本的医疗保险待遇，因此，上诉人要求被上诉人支付职工医药费3900元，合法有据。四 ，本院依法不予处理。关于上诉人李某甲请求补缴社会保险费的问题，应通过社会保险机构依法强制征缴，不属于人民法院民事案件受案范围，原审判决此项认定并无不当 ...

手续，但至今被上诉人未给上诉人办理医疗保险手续，使得上诉人不能享受最基本的医疗保险待遇，因此，上诉人要求被上诉人支付职工医药费3900元，合法有据。四 ，本院依法不予处理。关于上诉人李某甲请求补缴社会保险费的问题，应通过社会保险机构依法强制征缴，不属于人民法院民事案件受案范围，原审判决此项认定并无不当 ...

，但至今被上诉人未给上诉人办理医疗保险手续，使得上诉人不能享受最基本的医疗保险待遇，因此，上诉人要求被上诉人支付职工医药费3900元，合法有据。四 请求，本院依法不予处理。关于上诉人雷某某请求补缴社会保险费的问题，应通过社会保险机构依法强制征缴，不属于人民法院民事案件受案范围，原审判决此项认定并无不当 ...

，但至今被上诉人未给上诉人办理医疗保险手续，使得上诉人不能享受最基本的医疗保险待遇，因此，上诉人要求被上诉人支付职工医药费3900元，合法有据。四 请求，本院依法不予处理。关于上诉人谷某某请求补缴社会保险费的问题，应通过社会保险机构依法强制征缴，不属于人民法院民事案件受案范围，原审判决此项认定并无不当 ...

的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，张某某每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职工的平均月工资1407元， ，故应享受与天宇电力公司正式员工相同待遇的高空作业费、加班费及安全文明奖。上诉人与被上诉人存在劳动关系，被上诉人就应该为上诉人缴纳社会保险，且转移 ...

任免异动，现原告的原有职位已有他人接替，客观情况发生变化，双方就合同履行无法达成一致意见，劳动合同已无继续履行的可能，故被告向原告发出《解除劳动关系 第四条规定：“社会保险经办机构依照本规定具体承办生育保险工作。”第十五条第五项规定：“生育保险待遇包括男职工假期津贴：已参保的男职工按规定享受的看护假 ...

的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬费、抚恤费、救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；2、 或者应当知道用人单位没有为其缴纳保险费之日起算；劳动者请求用人单位承担工伤待遇的应从其治疗终结之日或者伤残等级评定之日起算；劳动者请求用人单位 ...

推翻怓某的主张。怓某已经工伤认定，被鉴定为九级伤残，应依法享受相应的工伤待遇。林州建筑公司未为怓某参加工伤保险，应依照《工伤保险条例》第二 ，怓某有权在法定期限内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请；由于上诉人拒不配合劳动保障部门进行工伤事故调查，致使工伤认定通知书无法顺利送达上诉人，上诉人对此具有 ...

4000元未予偿还。2007年3月14日，被告熊某就工资、经济补偿及社会保险向岳阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于同年10月19日作出岳市劳 (二)》第一条(三)项“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体 ...