办理养老、医疗和失业保险。由于肇事司机逃逸，被告吴某某未能提起交通事故人身损害赔偿诉讼。吴某某月工资为700元，其工资发放至2009年8月23日。之后， 的工资，计款1400元。关于被告吴某某所主张的双倍工资的问题，原告保安公司作为用人单位，应对双方是否签订劳动合同负举证责任，由于保安公司未能提供证据 ...

，证明被告收到原告承包费238,200元，且双方约定如果被告违约，则应将承包费双倍返还。被告对此无异议。 3、房地产权证及被告与Ｃ房地产公司租赁合同各 签订了抬头为“承包经营”的合同，合同实质系转租赁。 本案争议焦点是：被告是否违约导致合同无法继续履行本院认为被告和Ｃ房地产公司签订的租赁合同中特别约定 ...

李某某、靳某某、崔玉林达成调解协议：崔玉林于2002年11月20日前向李某某双倍返还订金x元，如到期未能还款，自2002年11月21日起按银行同期同类 的靳某某于2001年9月7日给其出具委托书的内容来看，双方之间的委托关系是否包含诉讼代理关系，双方各执己见，且约定报酬的数额与其所主张的数额不一致。 ...

一、X水产(上海)有限公司应于判决生效之日起十日内支付李某某未签订劳动合同双倍工资33,939.40元；二、X水产(上海)有限公司应于判决生效之日起十日内 工作，但被上诉人却恶意不与上诉人签订合同，故上诉人不需向被上诉人承担经济赔偿。上诉人与被上诉人约定试用期为六个月，上诉人因被上诉人不符合录用条件而 ...

，由被诉人鹤壁市保安服务公司一次性支付申诉人赵某某x元（其中失业救济金5806元，双倍工资差额6050元，风险金500元）；三、申诉人其他请求不予支持。鹤壁市 失业保险，致使被告赵某某不能享受失业保险待遇，原告鹤壁市保安服务公司应当赔偿由此给被告赵某某造成的经济损失，参照《河南省失业保险条例》第四十六 ...

公司一次性支付申诉人王某乙x元（其中失业救济金2904元，经济补偿金1650元，双倍工资差额6050元，工资550元）；三、申诉人其他请求不应支持。鹤壁市 保险金的争议不属劳动争议，不属劳动仲裁受理范围或诉讼审理范围。用人单位是否应当补缴以及应当补缴的数额应由社会保险机构予以确认或申请强制执行，不应由 ...

称，原审判决确认河南省华中环保研究有限公司违法终止劳动合同及其支付赔偿金正确，原审计算赔偿的工资期间为2009年1月10日至同年2月10日及工资报酬25% 华中环保研究有限公司按2000元／月标准计算经济补偿金并支付超过用工一个月部分双倍工资的上诉主张，理由不成立，与事实不符，本院亦不予支持。综上所述 ...

移行部闭锁；2、右肾萎缩，右肾无功能；3、右肾造痿术后；4、双肾结石。原告在住院期间，原告之妻以被告手术造成损害为由，找被告赔偿未果。原告 应负本案的主要责任。原告除自身体质因素原因外，其余要求被告赔偿的诉讼请求，予以支持。被告辩称，经医学会鉴定是否实施尿路造影和肾脏B超影像学检查与患者右肾盂输尿管移 ...

、养老保险金x.2元、基本医疗保险金6233.76元、因未签订劳动合同给原告支付双倍工资x元，合计x.96元。 原告为证实自己的诉讼主张，向本院提交了 开办的企业被注销依然怠于申请工伤赔偿，致使原告的权利至今无法实现，其后果应由被告自行负担；同时，被告没有提供证据证明是否足额缴纳了工伤保险金，如果驳回 ...

何时开始建立劳动关系；2009年5月是原告主动辞职还是被告辞退原告；原告的各项请求是否应该得到支持。针对以上焦点，本院作如下评判： 一、弘扬建材（集团）有限责任 弘扬酒店于本判决生效之日起三日内支付原告冉某某双倍工资、拖欠工资、拖欠工资的额外赔偿、双倍经济赔偿金、失业待遇合计x元； 二、驳回原告的其他 ...