经理协助甲方经营管理（运营经理/销售经理）。甲方除按约定为乙方项目人员支付月工资，另甲方对完成的销售任务按约定比例支付乙方管理费用。合作期限自2008年 销售任务350万元的10%向卓越公司赔偿损失。鉴于培训学校提出协议中约定的违约金计算标准过高，且卓越公司获取收益是以提供经营管理服务、完成销售业绩为 ...

，友益中介公司给其发了一条短信，写着诺基亚公司现招收男、女工，月工资1400元以上，中介费950元，保进。2006年5月1日10时许，其到友 本院认为，被告人尹某某、杨某某以非法占有为目的，伙同他人以虚构事实、隐瞒真相的方法骗取公民财物，数额较大，二被告人的行为构成诈骗罪，依法均应予以惩处。通州区人民 ...

费用3521元。 另查明，原告雷某某及其丈夫窦志和均系张掖宾馆职工，雷某某月工资标准为680元，窦志和为880元。雷某某于2007年9月13日在长安 .56元、被抚养人生活费x.12元、鉴定费500元，因庭审中被告无异议，原告计算方式、标准合法，本院予以支持；对原告主张的误工费1768元，因原告伤后其 ...

李某甲进入永龙公司从事搬运工作。2004年1月29日，双方签订劳动合同，约定月工资按件计酬，合同期限至2005年2月30日。2004年6月2日，李某甲 某甲以挂号信向永龙公司负责人李某乙申请要求回公司工作，永龙公司没有采用任何方法和形式通知李某甲回公司工作，至今也没有作出除名决定，所以在合同期间李某甲 ...

证实深圳市宇讯通科技发展有限公司的基本情况。 3.宇讯通公司2005年2－4月工资汇总表及该公司通讯录、社会保险清单。证实宋某某、刘某、张某乙、贺某某 牟利罪，判处有期徒刑四年，并处罚金人民币4000元。 （刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2005年5月30 ...

结婚。陈某某所在龙滩电站七局八局葛洲坝联营体出具证明，证明陈某某月工资3560元，住院治疗128天，误工178天，月停发工资2700元。 原审认为， 参照湖北省同行业职工工资水平确定陈某某的误工工资符合法律规定，陈某某关于误工工资计算错误的上诉理由不能成立。2、关于陈某某是否应承担一定责任的问题。陈 ...

7月26日起所欠缴的社会养老保险金，并按规定交纳滞纳金。具体方法以税前实际月工资1784.92元作为缴费工资，按规定的比例进行补缴。5、如果判决不予 解除劳动合同时止，共计满三年，则按照钟某的月平均工资1784.92元计算，乐家公司应向钟某支付经济补偿金5354.76元、额外经济补偿金2677.38元 ...

事实，造纸公司应支付何某经济补偿金4202元(按每满一年发给相当一个月工资数额计算)，应支付额外经济补偿金2101元(经济补偿金4202的50%)。何某要求造纸公司 ，本院不予支持。何某没有充分正据证明原审对经济补偿金及额外经济补偿金的计算标准和方某有误，其请求按起诉金额补偿，理由不成立，本院不予采纳 ...

支付每人每月500元工资。后因未能承接新的工程等原因，拖欠了刘某夫妇五个月工资。上诉人刘某逐起将四冶五公司存放在洋浦环卫公司内的机械设备骗取卖掉的 ，但其在将本公司的财物非法占为己有的过程中，是采用虚构事实和隐瞒真相的方法，使财物管理人信以为真，因此上诉人刘某的行为完全符合诈骗罪主客观要件。上诉人刘某 ...

营养。柳某某丈夫往返如皋徐某的车票，证实交通费的支出情况，其所在单位出具的月工资证明，证实因护理柳某某误工减少的收入。上列证据经庭审质证，双方均无异议， 认可为20元，不违反法律规定，本院照准。 本院认为，被告人王某某以暴力的方法，使自诉人柳某某下身及乳房当众裸露，公然贬低和损害柳某某的人格，情节严重 ...