公某发生矛盾，并从2010年5月11日起处于实际停工状态，某服务中心也未给其安排其他工作。 2009年10月至2010年4月期间，湖南某饮食有限公 应当履行劳动合某约定的义务。 第三十条第一款用人单位应当按照劳动合某约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额 ...

：“驳回申请人的仲裁请求。”项某不服该仲裁裁决，起诉至一审法院，请求某某煤矿支付其2004年4月至2011年5月期间的经济补偿金19313元。 某某煤矿辩称： 或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者 ...

，导致劳动关系“空壳化”。原告在停薪留职期满后未实际付出劳动，用人单位又未实际支付劳动报酬，他们之间已没有实际劳动权利义务内容，单位可以行使单方解除权。但在单位 1988年10月期间在上海市第B中学工作，自原告期限届满，上海市第B中学应及时办理到岗或退职手续。而上海市第B中学被合并至某中学后，某中学亦 ...

共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）款，韩某未及时足额支付劳动报酬的，郑某要求解除与韩某的劳动关系，并要求 本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（ ...

。 被告张某某，男，汉族，X年X月X日出生。 原告桑某某诉被告张某某劳动报酬纠纷一案，本院于2010年1月27日立案受理。依法由审判员刘明山适用简易 保护。在本案中，原告在被告的工地打工，被告应向原告及时足额支付工资报酬，原告桑某某关于被告张某某应支付其所欠的工资款4630元的请求，有被告张某某所打的 ...

某某，男，该公司副总经理，特别授权。 原告张某某诉被告洛阳市洛银商贸有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张某某 本院认为：原告在为被告工作期间，被告应及时发放原告的工资，拖欠工资和票据未予报销，实属不该，被告应支付原告的工资款和应该报销的票据。根据《中华 ...

x元）、失业保险金（每人2398元）、医疗保险金（每人7800元）；3、支付原告经济补偿金每人7000元。 被告舞钢市农电总站辩称：首先，原告所诉其身份错误 或应当知道其主张的经济补偿金、“三金”权益是否受到侵害，而上述原告却未及时向劳动争议仲裁委员会提出申诉，直至一年后才主张自己的权利，此时已超出了 ...

补助金符合法律规定，本院依法予以支持,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗 劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的： （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 ...

住（略）。 原告杨某某与被告辰溪县X路工程有限公司（以下简称四通公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年2月23日受理后，于2009年3月1 阳某某拖欠原告工资款属实，应及时偿还。原告提出被告阳某某承建岩桥垅村X路工程系被告四通公司委托，拖欠的修路工资款应由被告四通公司支付，证据不足，本院不予支持 ...

在顺德三发鞋业有限公司处担任保安工作，梁某某每月工资为688元，双方没有签订劳动合同。2002年1月18日，顺德三发鞋业有限公司的保安经理以梁某某在 发鞋业有限公司之间虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，其劳动关系应受法律的保护，顺德三发鞋业有限公司作为劳动单位，应及时足额支付劳动报酬给劳动者。梁 ...