保险公司出具的对帐凭证，原审法院以超过举证期限为由而未予采信，即本案并无证据证明补充协议的履行情况，另外陈某某的工资收入也无法反映补充协议有无 予以维持。陈某某认为利生公司未能依法及时支付上述经济补偿金，还应负担该经济补偿的额外经济补偿金。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定， ...

补偿金，符合《劳动法》有关规定及劳部发[1994]X号文精神，被告未及时为原告办理终止劳动合同手续，理由正当。原告引用原劳动部(1996)X号文第14条规定 ，明确双方权利和义务的协议，本案双方当事人所签订的劳动合同，对劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动合同的变更、解除、违约责任等条款作了明确具体 ...

承担解除劳动合同经济补偿责任。在事先没有任何某式通知被告的情况下，原告自2011年7月11日擅自离职，用人单位多次与他联系，无论是要他回来上班还是催促他 认为，原告2011年7月1日至10日的劳动报酬2000元，被告应当予以支付。原告2011年7月11日离职后未再回公司办理工作交接，被告不属于劳动部《 ...

《管理执行制度》第九条“员工违纪辞退执行规定”：“一、凡有下列严重违反公司规章制度情况之一的，经部门上报或查实后，公司对员工予以立即辞退并解除其劳动 争议仲裁委员会受理后，未在45日内作出裁决。原告遂诉至本院。 另在原告工作期间，被告某某根据公司考勤向原告支付了包括加班工资在内的劳动报酬。 本院认为： ...

劳动法》 第某条劳动者享有平等就业和选择职业的某利、取得劳动报酬的某利、休息休假的某利、获得劳动安全卫生保护的某利、接受职业技能培训的某利、享受 单位业务的某成部分。 第某条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项 ...

元/月。工程完工后，因案外人唐某卫、海早平未及时结清民工工资引发民工集体讨薪事件，邵阳市劳动监察支队介入后，责令原告按照名册登记名单和欠薪金额对某有 楼人工挖孔桩基工地从事工地的电工和后台管理工作，与原告存在事实上的劳动关系，原告应支付被告的劳动报酬，被告唐某在原告处工作时间为4个月，原告的工资标准是 ...

某于2005年7月1日即已入职X腾公司，X腾公司一直未与张某订立书面劳动合同，亦未及时通知张某终止劳动关系，现X腾公司主张某方未订立书面劳动合同 予以维持。 用人单位应当保证职工某受年休假，对职工某休未休的年假天数，用人单位应当支付相应的年休假工某报酬。张某在2008年度应当享受年休假5天，X腾公司虽 ...

13、支付2008年6月、7月克扣工资赔偿金x元；14、与申诉人签订《定向团购认购书》，确认申诉人参与本次团购房资格，并解决因未及时签订 报告的内容，可以证明王玲的考核经过北部湾矿产品公司全体员工投票；而且，南宁市劳动争议仲裁委员会南劳仲裁字[2010]X号裁决书查明“北部湾矿产品公司根据《关于新员工 ...

公司处工作，受银建公司管理，接受银建公司有劳动报酬的工作安排，并签订了《劳动合同书》，双方已建立劳动关系，受法律保护。陆某、银建公司双方 增加一个百分点发放，但最高发放标准应当低于当地最低工资标准。自治区劳动和社会保障行政部门根据最低工资标准变动情况及时确定各区辖市、县（市）失某保险金发放标准。”第三 ...

州区农业局形成了一份报告，对原告等人上访的问题向甘州区政府汇报了处理情况，认为根据《张掖市园艺场承包经营实施方案》和《张掖市园艺场承包经营管理实施细则》 后，应当按照法律规定的时效及时主张自己的权利。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，双方劳动 ...