申请仲裁委员要求确认省高速三门峡分公司解除刘某某劳动合同行为合法有效。刘某某在该仲裁中提出仲裁反申请，以工作环境恶劣导致病情加重，加之生产后身体恢复较慢， 二审法院依法维持原判。 本院经审理查明：2001年11月，刘某某通过招录考试后与省高速公司签订劳动合同书，合同甲方为省高速公司，乙方为刘某某，合同 ...

2008年12月9日申请仲裁，被告温县盐业公司终止与原告刘某某劳动合同的行为不具有法律效力。原告刘某某明确要求与被告温县盐业公司签订劳动合同的理由成立，依法 称，1、原审法院判令盐业公司与我签订劳动合同正确，但判决我们协商签订合同的处理显属不当，且未界定签订合同的时间，使得判决无法执行。2、我主张应当 ...

劳动关系之后才能重新鉴定。2009年6月1日申请仲裁，被告永城市劳动争议仲裁委通知不予受理。根据《劳动合同法》相关规定，请求：1、确认原、被告 证据。 依据上述有效证据及双方当事人的陈述，可以认定以下案件事实：2002年原告李某某进入河南龙宇股份有限公司车集煤矿上班，2003年签订劳动合同，2004年 ...

仲裁委员会认为，2007年1月原告与被告二签订劳动合同后，原告申请被告一支付2007年1月1日前的相关劳动待遇已经超过了仲裁时效，2007年1月至12月， 应当清楚相应的法律后果，在与劳务公司签订劳动合同后，应当视为原告与被告一已自愿解除劳动关系，符合法律规定，认定有效，故本院认定2005年5月1日至 ...

支付任何工伤损害赔偿，使我的利益遭受极大侵害。市劳动仲裁对我请求的相关后期治疗费、护理费、未签订劳动合同书应支付双倍工资差额部分裁决有悖法律规定，故提起 .70元，合计x.20元；三、被告支付原告2008年2月至4月未订立书面劳动合同双倍工资差额4500元；四、被告为原告办理2008年1月至2009年 ...

x元。2008年10月15日其向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，2008年12月1日，鹤壁市劳动争议仲裁委员会下达鹤劳仲案字（2008） 服务部总经理。2008年5月23日，鹤壁市劳动和社会保障局以安邦保险股份有限公司河南分公司鹤壁营销服务部未与员工签订劳动合同、参加社会保险为由，作出鹤劳社 ...

全员劳动合同制时，于1996年7月1日与原告签订了有效期限到2016年的劳动合同，但签订后未给原告劳动合同书。2006年7月25日被告机电安装公司做出 7月前拖欠的社会保险，并以超过仲裁时效为由，驳回申诉人的其它申诉请求。原告不服诉至本院。本院认为，原告在与被告签订劳动合同以后长期处于待岗状态，被告在 ...

其是在法律规定的时间内申请仲裁的，没有超过仲裁时效。 2、2008年1月29日河南中原物流有限公司通知书一份。证明该公司通知其去签订劳动合同，期间其还 920.77元。 本院认为：原、被告双方签订劳动合同，是在双方协商一致的基础上签订的，系有效合同，双方应当按照合同的内容履行自己的义务。在双方合同履行 ...

与陈某甲签订从2008年1月1日开始的劳动合同，而益阳市种子公司未与陈某甲签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条、 工作时间相一致，陈某甲申请仲裁时间是2008年3月19日，原判以陈某甲的诉求超过时效而驳回的理由不能成立；二、益阳市种子公司以合同形式安排陈某甲所有法定 ...

费用及相关费用由被告承担。 海口市中级人民法院认为：原、被告签订劳动合同未违反法律规定，且属双方真实意思表示。合同有效，应受法律保护。原、被告所签劳动合同中 休假获批准，并于休假期满后的２００６年６月１９日向原告销假，因此，原告于２００６年８月１７日申请仲裁未超过仲裁时效。至于原告诉请被告承担仲裁费用 ...