委托代理人孙瑶，上海福一律师事务所律师。 原告卢x与被告上海x展览服务有限公司追索劳动报酬纠纷一案，依法由审判员徐丹红独任审判。 原告卢x诉称，原告 劳仲（2009）办字第xx号之裁决；2、被告支付原告因未足额缴纳综合保险和及时足额支付加班工资而辞职的解除劳动关系经济补偿金2200元；3、被告支付原告 ...

上海江三角律师事务所律师。 原告宋某某诉被告某某通信导航科技有限公司(下称某某公司)追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序进行审理。诉讼中依法转为适用 元，公司已足额发放，公司于2008年11月14日出具的收入证明是原告为申请房贷而作出，并不能证明其工资效力，原告要求公司支付拖欠的工资及 ...

没有事实和法律依据；被告愿意按月工资1500元的标准支付原告2008年11月1日至11月14日的劳动报酬；2008年11月被告因法定代表人在欧洲被采取 ，认为原告月工资为合同约定的1500元，公司已足额发放，为此被告提供了部分财务账册，显示原告月工资为1500元，但未提供具体银行交易明细。被告称因公司 ...

10%作为材料费及技工费后计付。2008年12月至2009年8月，原告应支付被告工资145,517.38元，原告实际收到工资71,780.78元。2008年4月 ,000元，2009年8月原告在其劳动报酬内扣款15,000元。原告未足额支付被告工资，请求法院判令被告支付其2008年12月至2009年8 ...

职务厂长。 委托代理人蒋某某，上海某律师事务所律师。 原告沈某某诉被告上海某厂追索劳动报酬纠纷一案，原告沈某某于2009年12月1日向本院提起诉讼，本院于 120.40元。 另查明，上海某厂已按时足额支付了沈某某本人的工资。2003年1月至2008年12月期间，沈某某未就工作内容和工资向上海某厂提出过 ...

报酬5000元（合同约定甲方在每月10日以货币形式足额核发给乙方），合同期限为一年。2005年11月1日原告作出《降职通知》载明：根据公司管理 王某某书面送达了两次《降职通知》，被上诉人应当按照劳动合同约定的月薪标准向王某某支付劳动报酬。被上诉人减少支付王某某2005年10月工资222元提供了考勤表和 ...

（8.33元/小时×396小时×150％）。因汤某某领工资时，廷安公司已支付了正常工作日工资，因此应予扣除，故休息日加班费为9199元（66.66天×138天× 支付或者未足额支付劳动者应得工资的行为。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，无故拖欠工资或拒不支付延长工作时间工资报酬的，除全额 ...

，梁某甲免费提供伙食、住宿及水电，2004年4月份之前，梁某甲每月支付劳动报酬800元至1000元不等给赵某某。期间，梁某甲强行扣除赵某某工资500元 中均予以承认。而且，从工资单也可以表明，电讯经营部已按双方见工时的约定足额支付工资，并承担伙食、水电费及房租等费用约320元。因此，本案并不存在加班费 ...

被告应缴纳的社会保险费。现在被告已经具备了开立社会保险账户的资格，原告应当在足额交付属于自己承担的社会保险费后，可以要求被告为其办理社会保险。现原告主张 提供关于派遣合同的证据，同样没有证据证明上诉人单方离岗，被上诉人应当向上诉人支付劳动报酬，未支付劳动报酬应当依法承担相应责任。三、被上诉人不签订书面 ...

关系，至2010年12月原告辞职，被告应当足额向原告支付劳动报酬并缴纳社会保险费。被告以原告工作存在失误为由扣发原告2010年11月工资2200元，被告扣发 的经济补偿金，本院认为，被告未足额支付原告工资及缴纳全部社会保险费，原告辞职，被告应当按原告在被告处上班的年限支付原告经济补偿金，原告在被告处 ...