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广东华远企业集团有限公司与吴某权劳动争议纠纷案
到庭,被上诉人的一审代理人既没有被上诉人多次作出承诺的材料,也不了解被上诉人公司的
生产
管理
等实际情况,却在法庭上歪曲事实,不按“以事实为依据、以法律为 指在法定的期限内,劳动争议当事人不行使申诉权,申诉权因期满而归于消灭的
制度
。现行法律、行政法规为劳动争议当事人行使申诉权明确规定了时间界限。《劳动法》 ...
//www.110.com/panli/panli_32209.html-
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