百分之三百的工资报酬。用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，因未参加医疗保险所发生的医疗费用由用人单位按照所在地城镇职工医疗保险政策予以支付。原告 的请求缺乏法律依据，本院不予支持。原告秦都信用社在被告路某甲三个月医疗期满后发出辞退通知解除劳动关系，但应支付解除劳动关系经济补偿金。故原告 ...

伤残津贴的，由工某保险基金补足差额。职工某工某残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工某人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。被告应当向 期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 当事人必须履行人民法院发生法律效力的判决、裁定。如果当事人不自觉履行，需要申请强制执行的， ...

冯某在天瑞集团铸造有限公司所从事的工作岗位接触粉尘，按照规定天瑞集团铸造有限公司必须定期对冯某在职期间及离职时进行健康检查，而冯某在工作期间及2008年3 时间不提供冯某所患职业病不是在天瑞集团铸造有限公司所得呢《工伤保险条例》第十九条“职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担 ...

按规定向待业职工管理机构缴纳待业保险基金和向社会保险机构缴纳退休养老基金。在履行合同的前提下乙方的工龄连续计算。同时约定：乙方必须自觉遵守国家的政策法令 不是所谓的送达时间。被告提交的证据足以证明，原告因为长期旷工已经被其用人单位原陕西省X机械厂于1993年予以除名，并且通报全厂及上级主管局，也给本人 ...

中无生某保险金；4、对生某、出生某无异议，但这属于生某保险不属于医疗保险；5、对于仲裁委裁决书被告称未见，仲裁时被告未查合同，对于2004年上班 的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因 ...

但国家强制保险金中无生育保险金；4、对医疗费票据无异议，但这属于生育保险不属于医疗保险；5、诊断证明、出院证无异议；6、对于仲裁委裁决书被告未见，仲裁 ； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五） ...

资格证、金融要害岗位上岗资格证、储汇职工个人信息档案、岗位轮换交接清单、职工医疗保险手册各一份，以此证明原告自1999年2月到2009年12月期间 社会保险的请求，符合《中华人民共和国劳动法》第七十二条：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，本院予以支持，但原告于1999年2 ...

养老金，按规定为原告补缴1988年8月18日以来的基本养老金、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费及住房公积金，退还扣押的全部航海证件，支付2008年 补办双方签订劳动合同期间的各项保险，缴纳社会保险费用，系适用法律错误，且超过诉讼时效。首先，劳动者和用人单位之间因缴纳社会保险费而产生的纠纷，属于 ...

请求，不属本会受案范围，申请人请求的“支付工资及通讯费”，因其继续在单位担任党内职务，请求支付工资理由正当，本会予以支持，但补发工资的时间应 来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”，用人单位为劳动者办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险）是其法定义务。 ...

；3驳回付某某其他申诉请求。后付某某不服，提起诉讼。另查我市X镇职工医疗保险制度自2001年1月施行。 原审法院认为：锦电公司辩称其与付某某之间 中包含付某某的工资，故锦电公司应支付某某某工资100元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故锦电公司应为付某某参加各项社会保险并补缴各项 ...