23日至8月9日的工资和其他工伤赔偿。 原审判决认为：劳动者的合法权益受国家法律保护，劳动者在劳动过程中，用人单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和 企业某部的管理不规范，工资发放等形式从本案证据可以看出，也是不符合劳资规定要求的，但本案上诉人提供的有关单据确实是被上诉人亲笔签名，不能因为有瑕疵、 ...

认为其因工伤事故遭受人身损害，起诉要求用人单位承担民事责任，应按《工伤保险条例》的规定处理，现其要求按一般的人身损害赔偿处理纠纷，不符合有关的规定。 是在工作时间、工作场所、履行工作职责时发生。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条第一款“因生命、健康、身体遭受侵害， ...

、厂长打骂，并强行赶出厂，被盖等物甩到大街，上诉人的人身权利受到侵害，上诉人要求赔偿精神抚慰金5000元合理。综上，请求二审改判被上诉人赔偿上诉 。但被上诉人在诉讼中已举证证明双方约定试用期工资每月为750元，因在试用期内用人单位与劳动者约定工资报酬合理，且试用期内工资低于正常标准也符合通常习惯，故 ...

，其与珠海市华某海运公司的合同中要求华某公司提供适航的船舶，其不可能对船舶的适航性进行检查，所以不应承担赔偿责任。 被告中华某民共和国深圳船舶检验局 ”中第五条第4项有实质差异，所以应认定该条款无效。被告“荣正公司”作为用人单位及劳务合同起草人对条款无效具有缔约过错。因该条款涉及华某民人身权保障问题， ...

就赔偿问题未形成一致意见。毕某某遂于2002年2月25日提起诉讼，要求赔偿经济损失3.8万元。同时，毕某某申请财产保全并提供担保。利津县人民法院依法就地 该规章第五条明确规定：海域使用实行使用证制度和有偿使用制度，需使用海域的单位和个人，应当依照本规定领取海域使用证后方可使用海域。3、根据《山东省海域 ...

任何某议。事后，上诉人依约支付了（略）元，现被上诉人又申请仲裁要求上诉人支付赔偿款是无任何某理的。三、被上诉人于2002年8月19日提起仲裁已 或存有重大过失，即应认定为工伤，且证明劳动者有故意或重大过失的证明责任在用人单位一方。本案上诉人尽管认为被上诉人受伤是由于其严重违反操作规程，但上诉人对此并无 ...

为伤残10级，部分丧失劳动能力。被告应给予张某某工伤保险待遇。张某某起诉要求被告给付补助费（略）元，并未超出国家有关劳动法律法规及部门规章的规定，予以 中查明的情况不符，双方达成赔偿协议在张某某劳动能力鉴定之前，张某某构成伤残的事实显然并没有考虑在协议的范围之内，并且用人单位与工伤职工的工伤待遇协议不 ...

因与被上诉人谭某某、被上诉人济源市东城三泰塑钢门窗厂(以下简称三泰门窗厂)人身损害赔偿纠纷一案，不服济源市人民法院(2001)济民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院 三泰门窗厂干活，应赔偿我受伤所受到的全部实际损失，且二者应互负连带责任，要求依法改判；谭某某答辩称：我不是用人单位，与王某某之间不 ...

委员会仲裁裁决而提起的诉讼，属于因工伤引起的劳动争议纠纷，诉讼当事人应为用人单位和劳动者，原告以蒲某为被告起诉，符合起诉条件。而原告在本案中 过错行为，依法由被上诉人佛山市中医院承担举证责任。上诉人起诉被上诉人佛山市中医院的目的就是要求一审法院查清被上诉人蒲某左侧额部硬膜外血肿的成因，以便案件作出正确 ...

，被告顺宏拆迁公司作为用人单位，应负赔偿责任的６０％，即２１５５５元，原告在拆迁过程中，未服从工地主管人员的指挥与要求，违反规定擅自从防护 顺宏拆迁公司应于本判决书生效之日起三十日内一次性发给伤残补助金９２８８元，并赔偿医疗费、住院伙食费、护理费、交通费、住宿费等２１５５５元（已付的１１６８９．７７元 ...