打卡考勤，每月将员工考勤记录制作成考勤汇总表（其上载明员工当月的出勤及加班时间），并张贴在厂区公示。2007年2月至12月期间，被告按照46元 保险之间的缴费差额。2009年2月19日，原告作为申请人向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付2007年2月至2008年12月工资缺额 ...

原告书面告知被告，被告给原告出具了终止劳动合同证明书，后经多次协商无果。2009年7月原告申请延安市劳动争议仲裁委员会仲裁，2010年7月5日原告收到以 补偿金50%的赔偿金；原告在被告单位工作期间，没有正常的节假日，被告应按照每月两天的加班时间支付原告加班工资，三年一个月累计加班74天，日工资按劳动 ...

。 原审法院经审理查明：2009年12月9日，张某某向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求华新合作社支付2007年10月18日至2009年11月30日 找人代看厕所，无需向华新合作社汇报。2008年年底向华新合作社要过工资，华新合作社说过段时间给，因为张某某、华新合作社均为本地的，所以比较放心 ...

合同双方仅约定货物的单价，未约定货物的数量及交货时间，后被告陆续给该公司供货，其至2008年陆续要回全部货款。2005年7月26日，原告与被告 劳动报酬已协商解决，后原告于2008年10月10日向劳动争议仲裁委员会提出申诉，超过了法律规定的仲裁申请期限，且原告未提供其因不可抗力或其他正当理由而无法申请 ...

张贴。原告于2009年3月25日离开被告公司。 2009年4月8日，原告申请仲裁，要求被告：1、支付拖欠2009年2月、3月工资8,000元及25%的 休息日加班工资及其25%的补偿金的请求，本院不予支持。因原告工作时间不足六个月，现被告违法解除劳动合同，故被告依法应按照经济补偿标准的二倍即一个月工资 ...

至2009年3月17日。被告于2009年4月20日向黔江区仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付加班工资、克扣工资、未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动关系的 签订的合同虽然名为《非全日制用工协议》，但被告每周有固定二天的值班时间，每次值班4小时，且每天要彻底清扫自己负责的楼层二、三次，清扫的时间也相对 ...

正阳骏马公司不服，向本院提出申请，语法撤销该仲裁裁决。 本院认为，参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，并且要按时足额缴纳社会保险费。本院审理中申请人认可皮某某与其存在劳动关系，但对养老保险金的缴纳时间有异议。而在仲裁庭开庭审理时皮某某已提供证人证言及劳动合同，正阳县劳动争议 ...

调查确定。原告安某某在收到除名文件后曾多次找被告单位领导、西峡县劳动局要求处理未果。2006年l月原告到南阳市信访局申请解决，市信访局将此事批转到被告的主管 一事并不知情，上诉人黄石庵管理局称该劳动争议远超过仲裁时效规定，但并不能提供证据证明安某某收到除名文件的时间。根据有关法律规定，用人单位不能证明 ...

伤害要求赔偿的诉讼期限为一年。原告人身受伤是在2002年10月份，距今时间长达5年，诉讼时效已丧失，因此，请求法院依法驳回其起诉，第三、 。2007年11月21日，原告向信丰县劳动争议仲裁委员会申请工伤待遇赔偿的劳动仲裁申请。2008年1月16日，信丰县劳动争议仲裁委员会做出不予受理的决定。2008年 ...

年的春节慰问金1697.76元。金某某对处罚不服，向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，南海区劳动争议仲裁委员会于2004年6月11日对双方争议作出南劳仲[2004] 解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金；并且按照《 ...