，原告无奈遂于2010年2月27日通过邮递向郑州市XX区人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并亲自到仲裁委员会要求仲裁结果，仲裁委员会说仍不出结果，让到期 于判决生效后十日内向原告李XX支付从2007年2月至2008年2月的经济补偿金9000元；被告郑州市XX区XX局、郑州市XX区人民政府于判决生效后十日 ...

2004年5月份，根据郑州市人民政府文件及郑州市企业改革小组的文件，与白鸽集团郑州玻璃制品有限公司已经终止劳动关系，并领取经济补偿金后离开。本案的被告是企业 二审审理期间。2010年3月2日，原告赵某某向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认其与被申请人郑州玻璃制品有限责任公司于2004年5月 ...

签订劳动合同。二、根据劳社厅函（2001）X号文件和驻劳社（2005）X号文件规定精神，甲方支付乙方一次性生活补助费2240元。三、自甲 略）劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告驻马店发时达工贸有限公司从1994年6月份起为其补交养老、医疗和失业保险金；支付经济补偿金7700元，退还保证金550元 ...

关系，但原告未有书面通知，未向被告支付经济补偿金。2009年4月11日被告以工资争议为由，向周口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以周劳裁字（2009 纠纷，不予裁决。现原告不服该仲裁，诉至本院。 本院认为：原告以省公司文件形式聘用被告为太康营销部负责人，原、被告之间存在事实上的劳动合同关系。原告依照 ...

要求提出书面申请，花花牛公司违法解除劳动合同；2、河南省畜牧局文件复印件，证明朱某某工作单位即花花牛公司；3、花花牛公司情况说明复印件，证明目的同证据2；4 为由，向河南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认：1、花花牛公司所做的“除名”决定无效，2、请求花花牛公司支付朱某某经济补偿金x元，3、花花牛 ...

转至失业中心，并通知了原告。中心不应再向原告支付经济补偿金。3、原告所诉已经超过法律规定的申请劳动仲裁的时效，其劳动权益是否受到侵害，都因其自行 为城区分公司。2008年6月20日城区分公司向兴业劳务中心出具一份退回派遣人员的书面文件，内容为，根据本公司于2007年9月1日与你中心签订的劳务派遣协议， ...

转至失业中心，并通知了原告。中心不应再向原告支付经济补偿金。3、原告所诉已经超过法律规定的申请劳动仲裁的时效，其劳动权益是否受到侵害，都因其自行 为城区分公司。2008年6月20日城区分公司向兴业劳务中心出具一份退回派遣人员的书面文件，内容为，根据本公司于2007年9月1日与你中心签订的劳务派遣协议， ...

原、被告的一致陈某等为证。 审理中，原告主张不同意被告解除劳动合同及经济补偿金计算方法有误的事实。为此，原告向法院提供了2009年12月31日发给被告 ，被告与原告协商解除劳动合同关系，并提供了相应的证据。虽然原告表示对离职交接文件及离职物品移交表的真实性无异议，该证据不能证明原告同意解除劳动合同，但 ...

月工资。 另查明，2008年10月29日，被告向上海市金山区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付加班工资等，案号为金劳仲（2008）办 元；3、终止劳动合同赔偿金72,000元；4、拖欠工资及加班工资25%经济补偿金4,814.7元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会认为，原告主动告知被告合同到期 ...

失业保险金，并办理原告的失业保险金的领取手续；4、判令被告支付单方终止合同经济补偿金x元；5、判令被告支付原告从1999年8月至2008年12月工资x 12月为月450元，计6750元。），一方面，该补发工资问题，系政策性文件精神，本案不宜评价；另一方面，被告并未就此仲裁裁决提起诉讼，说明其对仲裁裁决 ...