，工资涨到每天25.5元。在此期间，被告一直未给原告缴纳养老、医疗等社会保险。并且在节假日、双休日从未让原告休息。为此，原告多次要求被告改善工作环境，被告 、失业社会保险金（从2004年3月12日起至解除劳动关系手续办完时止）；2、被告支付原告工资的赔偿金x.95元；3、被告二倍支付原告解除劳动合同的 ...

4个月×563.82元/月×80％）及拖欠工资的25％的经济补偿金1071.26元和各项社会保险（具体数额以社保部门核准的数据为准）。被告还应自原告申请仲裁的 的数据为准），并于本判决生效后十五日内，为焦某某办理档案和社会保险关系转移手续。 四、新乡市医药有限责任公司自2009年3月至履行上述解除劳动 ...

）有限公司签订过劳动合同，但其工资仍由大连实德核算和下发，社会保险也由大连实德统一在大连市办理，同时，大连实德还负责人事的调遣和任命。由此可见，大连实德为 之日。2007年12月31日，陈某正式办理了工作交接，停止了工作，双方劳动关系已实际解除，此时，双方劳动争议才发生。据此，陈某于2008年2月2日 ...

为1276.83元。 在本案审理过程中，唐某某主张因永泰公司辞退而非双方协商一致解除劳动关系以及永泰公司仅向其发放2008年5月1日至4日的工资 2、永泰公司应否向唐某某支付加班工资和经济补偿金针对以上争议焦点，本院评判如下： 关于社会保险是否属于法院受案范围的问题。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二 ...

范围。根据该四份协议所发生的结算往来，证明2007年5月28日前发生的关系不是劳动关系，且不是按月按日计件结算工资。 证据5，股份转让协议，拟 在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业时可以依法享受社会保险待遇。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。原告在被告处工作，双方建立了劳动 ...

补缴2005年10月25日至2008年7月15日的社会保险，并承担单位缴费部分；2、远东公司支付罗某某工资2600元；3、远东公司支付罗某某双倍工资x 远东公司工作，双方没有签订劳动合同，形成了事实劳动关系。远东公司有义务按月足额支付罗某某工资，不得拖欠和克扣。远东公司自2008年1月1日《劳动合同法 ...

委员会申请劳动争议仲裁，要求远东公司为潘某某支付拖欠的工资、交纳社会保险、支付经济补偿金及不签订劳动合同的双倍工资。2008年9月12日，长沙市劳动争议仲裁 远东公司工作，双方没有签订劳动合同，形成了事实劳动关系。远东公司有义务按月足额支付潘某某工资，不得拖欠和克扣。远东公司自2008年1月1日《劳动 ...

委员会申请劳动争议仲裁，要求远东公司为刘某某支付拖欠的工资、交纳社会保险、支付经济补偿金及不签订劳动合同的双倍工资。2008年9月12日，长沙市劳动争议仲裁 远东公司工作，双方没有签订劳动合同，形成了事实劳动关系。远东公司有义务按月足额支付刘某某工资，不得拖欠和克扣。远东公司自2008年1月1日《劳动 ...

只要提前三十日以书面形式通知用人单位，无论用人单位是否同意，三十日后双方劳动关系即可解除。本案中，原告于２００６年５月７日向被告提出辞职，三十日 海航公司自１９９５年以来没有足额缴纳各项社会保险和住房公积金。王某某自进入海航公司工作以来，工资一直超过海口市人均平均工资的３００％，但是海航公司却没有按照 ...

合同的合意。虽然被告在劳动仲裁和本案审理期间多次表示可以安排原告回被告处工作，恢复其原来职位，或者调整到其他部门，为其补买社会保险，但原告均予以拒绝，因此 与梁某某的劳动关系。原审关于梁某某的行为表明其不愿接受免职结果及不愿为公司提供劳动的认定，是错误的。二、原审关于梁某某平均工资的认定错误。广东环球 ...