为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利；并将失业人员名单自终止或解除劳动关系起7日内报社会保险经办机构备案。正龙公司和孙 赔偿。《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。《郑州市 ...

为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利；并将失业人员名单自终止或解除劳动关系起7日内报社会保险经办机构备案。正龙公司和马 赔偿。《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。《郑州市 ...

、“退休前工种（职务）”为“机关事业单位临时工”、“连续工龄”为“\”、“建立个人账户前视同缴费年限”为“无”均于法无据，致使原告10年工龄得不到社会保障。被告 ，致使原告的工龄减少10年，直接影响原告的养老保险待遇，侵害了原告的社会保险权利。为此，原告起诉要求撤销被告于2011年7月22日给其颁发的 ...

、支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资8000元、为其办理上班期间的社会保险。2011年6月20日，该仲裁委员会作出了[渝长劳仲案字（2011）第 人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年以上的；(二)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；( ...

、支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资8000元、为其办理上班期间的社会保险。2011年6月20日，该仲裁委员会作出了[渝长劳仲案字（2011）第 人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年以上的；(二)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；( ...

双方约定了试用期，原告仅以工资变化证明试用期的事实，显然依据不足，其据此主张工资损失证据不充分，不予支持。 关于原告主张的社会保险损失，被告在劳动合同履行中没有 人物美公司的行为违反了法律规定，但上诉人江某某主张将上诉人物美公司应缴费用直接向其本人支付，缺乏法律依据，本院不予支持。综上，原审判决认定 ...

作出（2009）鹤民特字第X号民事裁定书，该两份生效文书可以证明其与原告鹤壁市保安服务公司存在劳动关系。因2009年12月至2010年7 单位应缴纳2457.60元，个人应缴纳983.04元）及滞纳金，滞纳金以缴费当日市社会保险事业管理局计算数据为准； 三、原告鹤壁市保安服务公司支付被告张某某2009 ...

22日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、按照2500元为缴费基数补缴2009年9月至10月期间的社会保险费；2、支付违法解除劳动关系 ，即2500元为基数为其缴纳上海市X镇社会保险，被告少缴的应补足。二、被告认为系原告自行辞职，但并未举证证明。原告认为系被告提出解除劳动关系， ...

，双休日加班150.5小时，法定节假日加班8.5小时。 再查，经本院委托嘉定区社会保险事业管理中心核算，原告朱某某2008年8月4日至2009年3月23日 年3月期间的月平均工资为2492.63元，被告应以此作为原告社会保险费的缴费基数，故原告要求被告补缴2008年8月至2009年3月少缴社会保险费的 ...

解除劳动合同证明书。直到2009年12月10日，王某华的社会保险关系、档案还在被诉人处，证明王某华是被申诉人单位的职工。（3）二零零 号）第一款之规定，被申诉人应支付申诉人丧葬补助费2511元[837元（企业养老保险缴费人均基数）X3月]。 （3）、关于申诉人要求依法裁决被申诉人支付申诉人一次性抚恤金 ...