州苗族侗族自治县工伤保险管理局支付工伤保险待遇未果，遂向靖州苗族侗族自治县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求第三人衡阳某经贸有限公司靖州矿业分公司承担原告的 靖州苗族侗族自治县工伤保险管理局的证明1份、工伤保险人员花名册1册、湖南省社会保险基金收款收据4份，证明第三人2008年8月至2011年4月期间为 ...

]市简字X号关于开展“双过半”业务竞赛完成情况的通报及附表、2007年业务处理中心挂钩计件工资考核结算表（6月份）、绥宁电信有限[2007]X号关于规范对外信息 年9月30日止各种经济补偿金（含甲方应为乙方缴纳但未缴纳的各种社会保险以及其它应补偿的全部费用）共计人民币：/元（大写：/）。并按国家基本 ...

为无效。刘某某1980年进入凤城酒店工作，作为凤城酒店的固定职工，依法应享有社会保险和福利待遇，使刘某某在年老、患病、工伤、失业等情况下能获得帮助和 该协议书应视为劳动合同的有效补充，是符合国家有关法律和行政法规的有效合同。所以，原审法院和劳动争议仲裁委员会的认定是正确的。二、刘某某在自愿签订停薪留职 ...

之间有关缴费基数产生的纠纷，应属行政管理的范畴，而非单一的劳动者与用人单位之间的社会保险争议，故不属劳动争议案件，亦不属于人民法院受理其他民事案件 缴费差额影响养老金部分，待职工办理正式退休手续时，根据职工退休时沈阳市养老金计发办法，由总公司全额计算补贴，按月在本人的企业工资部分补发。原离岗退养现已 ...

证据证实被告欠款的事实及违约的事实；证据5、2008年9月16日广西壮族自治区社会保险基金专用收款收据1。证实原告己为工作人员交养老保险费。 被告辩某，被告承认某 被告辩某原告尚欠员工工资及养老保险金，因该争议属劳动争议范畴，不属本案处理，为此，本院在本案中不予处理。对被告辩某原告尚欠交病历13份及不 ...

建设部颁发的《建设施工企业项目经理资质管理办法》给予罗某某对工程项目施工负有全面责任，执行法律和政策，加强财务管理，正确处理国家、企业和个人的利益关某 公司领取何种薪酬，也没有证实三建公司如何安排、指挥罗某某的工作以及二者在办理社会保险、工伤保险手续方面的证据；并且，三建公司也未能举证其在本案所涉工程 ...

违约金。＂２０００年５月原告将被告调到长安航空公司担任飞行工作，但工资及社会保险仍由原告支付和缴纳。 ２００６年５月７日，被告王某某因种种原因决定 ，依法应当承担赔偿责任。根据劳动部《关于违约〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成下列损失：（ ...

，根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定：“县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作。县级以上社会保险基金经办机构经办工伤保险 依法应予维持。上诉人的上诉主张不成立，本院不予采纳。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持 ...

：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条：“县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作。县级以上社会保险基金经办机构经办工伤保险业务 佛山市南海区劳动和社会保障局作为劳动行政部门有权对工伤事故进行调查并作出处理决定，其执法主体合法。本案中，被上诉人曾某甲是上诉人南海市盐步 ...

元旦没有放假。 本院认为：本案系因解除劳动合同而产生劳动合同纠纷。本案双方当事人争议的主要焦点是：1、合兴公司是否单方面解除劳动合同，其是否有权解除 交纳有关社会保险费属于社会保障部门的职责，本院不作处理。邹某可直接向社会保障部门申请要求合兴公司缴纳相关社会保险。 关于邹某提出的要求支付余下的合同期的 ...