。夏新公司遂诉至本院，请求判令夏新公司不支付经济补偿金、额外经济补偿金及补缴社保金。 第三人中深力公司述称：从2007年10月1日起，张某丁属于 ，但考虑到企业经营有困难，且发放工资的时间仅仅晚了几天的实际情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险 ...

。夏新公司遂诉至本院，请求判令夏新公司不支付经济补偿金、额外经济补偿金及补缴社保金。 第三人中深力公司述称：从2007年10月1日起，佘XX属于 ，但考虑到企业经营有困难，且发放工资的时间仅仅晚了几天的实际情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险 ...

。夏新公司遂诉至本院，请求判令夏新公司不支付经济补偿金、额外经济补偿金及补缴社保金。 第三人中深力公司述称：从2007年10月1日起，卢某某属于 ，但考虑到企业经营有困难，且发放工资的时间仅仅晚了几天的实际情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险 ...

签订时间的确立应当符合双方陈述的签订合同的过程。王某甲主张本案采购合同的签订时间为2007年7月15日，但是在其提交的采购合同中显示的传真信息为“x 销售分公司缴纳；2008年8月由金光林浆公司缴纳。”《关于王某甲社会保险缴费情况说明（2009-X号）》载明：“经社保系统查询：王某甲（身份证号码x）， ...

、原告在被告处工作不属于连续用工，属于季节性临时用工，工作时间不正常，因此被告无法按月正常为其缴纳保险金，但被告应缴部分已在开支时支付给本人，由其 ，被告在原告工资中以其他项目，发放给了原告应由用人单位支付的社保费用，由原告自己缴纳。2008年《劳动合同法》实施后，被告为理顺劳动关系，委托劳务派遣单位 ...

，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”根据上述规定，即使是双方协商一致， 主张理应支持。由于现实中大部分的用人单位都不是以员工本人的实际工资标准参保，故缴纳社保的申报月工资不能作为计算工资水平的依据。据此请求：1、撤销原审判决， ...

优惠政策，享受新办企业及安排下岗职工及特困企业的有关政策的优惠待遇；(13)托管时间暂定五年，从托管接受之日起计算；(14)为推动攀枝花地方工业的发展， 提高了带钢生产成材率。1999年4月13日，仁和公司向攀枝花市社保局缴纳带钢厂社保基金10万元，同年5月16日，向攀枝花市仁和区劳动局提出申请，为带 ...

吴某以长沙某某物业管理有限公司没有支付相应的加班工资、没有缴纳社保费用、每天做12个小时的保安，工作时间长也比较累为由解除劳动合同并申请了劳动仲裁。长沙市 工作时间为2010年3月18日至2011年3月17日；公司未为吴某缴纳社会保险；吴某月工资为1220元。并裁决：1、长沙某某物业管理有限公司补缴吴 ...

刘某以长沙某某物业管理有限公司没有支付相应的加班工资、没有缴纳社保费用、每天做12个小时的保安，工作时间长也比较累为由解除劳动合同并申请了劳动仲裁。长沙市 工作时间为2010年4月27日至2011年4月26日；公司未为刘某缴纳社会保险。并裁决：1、长沙某某物业管理有限公司补缴刘某2010年4月27日至 ...

的月平均工资为1760.42元/月。 另查明，金羚电器有限公司南宁分公司已为郭某缴纳了2008年1月至2010年1月期间的各项社会保险费。 双方因发生劳动争议， ”。那么两被上诉人在上诉人为其工作长达10年的时间里，仅仅缴纳了2年的社保费用，而余下8年没有缴纳也是铁打的事实。 根据《中华人民共和国劳动 ...