经济补偿金154元；5、2008年1月1日至同年12月31日未签订劳动合同的双倍工资差额x元。同年11月26日，仲裁某裁某被告 ,用人单位恶意拖欠劳动者劳动报酬,劳动者据此提出离职的,用人单位应当支付劳动者拖欠款项25%的经济补偿金并按照劳动者工作年限支付经济补偿金。本案中,被告在原告提出加班工资计算 ...

讨论的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案之间的全体 2009年1月至3月的绩效工资100%赔偿金x元、支付终止劳动合同的经济补偿金100%赔偿金x.50元的诉讼请求不予处理。综上所述，依据《中华人民共和国劳动 ...

，共2,000元；6、支付因未缴纳外来从业人员综合保险费，被告提出离职的经济补偿金一个月工资1,750元。 2010年2月26日，该仲裁委员会作出裁决:一 劳动合同、考勤卡、被告提供的综合保险缴纳情况查询单、劳动合同、《员工离职申请表》等证据证实，本院予以确认。 本院认为，为劳动者缴纳社会保险费系用人 ...

是因为公司不守信用，欺骗原告，被动离职的；（4）按现行国家劳动法和原国企员工转让协议、合同等文件原告应该得到相关的经济补偿金和补发奖金。2009年2月 再次精神打击，决定辞职。”其后被告准许了原告的辞职申请，但不认同原告所述离职理由。原告遂于2009年8月25日向郑州市X街区劳动争议仲裁委员会提出申诉 ...

被告停产期间工资，故被告于2009年8月30日离职，并主张迟延支付工资25%的补偿金以及解除劳动关系经济补偿金合法有据，本院对此予以支持。综上，依照 某某工程有限公司应于本判决生效之日起十日内给付原告李某某迟延支付工资25%补偿金2685元； 三、被告上海某某工程有限公司应于本判决生效之日起十日内给付 ...

被告停产期间工资，故被告于2009年8月30日离职，并主张迟延支付工资25%的补偿金以及解除劳动关系经济补偿金合法有据，本院对此予以支持。综上，依照 某某工程有限公司应于本判决生效之日起十日内给付原告戈某迟延支付工资25%补偿金2685元； 三、被告上海某某工程有限公司应于本判决生效之日起十日内给付 ...

被告停产期间工资，故被告于2009年8月30日离职，并主张迟延支付工资25%的补偿金以及解除劳动关系经济补偿金合法有据，本院对此予以支持。综上，依照 某某工程有限公司应于本判决生效之日起十日内给付原告杨某迟延支付工资25%补偿金2685元； 三、被告上海某某工程有限公司应于本判决生效之日起十日内给付 ...

5,372.64元及50％的赔偿金2,686元；2、支付原告解除劳动合同的经济补偿金960元。 被告上海某制衣有限公司辩称：原告主张的事实理由均不成立，被告 签名的职工代表大会记录三份，证明职工代表大会讨论通过了职工连续旷工15天视自动离职、将原来每月15日发薪日调整为每月28日及公告张贴在公告栏内。 ...

工资10,000元及50％的赔偿金5,000元；2、支付原告解除劳动合同的经济补偿金2,600元。 被告上海某制衣有限公司辩称：原告主张的事实理由均不成立， 签名的职工代表大会记录三份，证明职工代表大会讨论通过了职工连续旷工15天视自动离职、将原来每月15日发薪日调整为每月28日及公告张贴在公告栏内。 ...

解除劳动合同申请，是原告自动离职，与被告没有任何关系，被告从来没有说过要和原告解除劳动关系，故原告要求被告支付经济补偿金没有法律依据。 经审理查明 未缴纳社会保险费为由，向被告提出解除劳动合同。同年3月5日，原告正式离职。 另查明：上海市松江区社会保险事业管理中心已立案受理被告拖欠缴纳员工社会保险事宜 ...